Les Contrats de Travail
Formation
À Nantes, Lyon, Marseille et dans 5 autres établissements
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Maitriser les règles et les obligations des différents contrats de travail, savoir déterminer le contrat adéquat à son organisation et savoir le rédiger.
Les sites et dates disponibles
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À propos de cette formation
DRH, RRH, assistant RH, juriste d’entreprise et toute personne en charge de la rédaction des contrats de travail.
Les Avis
Les matières
- Contrats de travail
- Clauses du contrat de travail
- Types de contrats de travail
- Administration du contrat de travail
Le programme
Module 1 : Les obligations à respecter liées à l’embauche d’un salarié
- Le principe de non-discrimination
- L’égalité professionnelle
- La déclaration unique d’embauche
- La visite médicale
- L’inscription sur le registre du personnel
Module 2 : Les contrats de travail : Les règles, les obligations, les clauses et le formalisme
- Le contrat à durée indéterminée (CDI)
- Le contrat à durée déterminée (CDD)
- Le contrat de travail à temps partiel
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
- Le contrat de travail temporaire
- Le contrat de génération
Exercice pratique : analyser les faiblesses d’un contrat de travail à durée indéterminée
Module 3 : L’exécution du contrat de travail
- Les droits et les obligations de l’employeur
- Les droits et les obligations du salarié
- La modification du contrat de travail : rémunération, lieu, horaires, tâches...
- L’incidence de l’absentéisme
- La suspension du contrat de travail : motifs de suspension, règles à respecter...
Module 4 : La rupture du contrat de travail
- La démission
- Le licenciement
- La fin du CDD
- Le départ à la retraite
- La rupture conventionnelle
- Les formalités liées à la rupture du contrat de travail
Exercice pratique : traiter la rupture du contrat de travail de 2 salariés dont l’un est démissionnaire et l’autre licencié
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