Les Contrats de Travail

Formation

À Nantes, Lyon, Marseille et dans 5 autres établissements

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Description

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Maitriser les règles et les obligations des différents contrats de travail, savoir déterminer le contrat adéquat à son organisation et savoir le rédiger.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bordeaux ((33) Gironde)
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33000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
le Mans ((72) Sarthe)
Voir plan
72000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes
Lille ((59) Nord)
Voir plan
59000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
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Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
69001

Date de début

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Marseille ((13) Bouches-du-Rhône)
Voir plan
13001

Date de début

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Nantes ((44) Loire-Atlantique)
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44000

Date de début

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Paris ((75) Paris)
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9 Rue du Quatre Septembre, 75002

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
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Toulouse ((31) Haute-Garonne)
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31000

Date de début

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À propos de cette formation

DRH, RRH, assistant RH, juriste d’entreprise et toute personne en charge de la rédaction des contrats de travail.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Contrats de travail
  • Clauses du contrat de travail
  • Types de contrats de travail
  • Administration du contrat de travail

Le programme

Module 1 : Les obligations à respecter liées à l’embauche d’un salarié

- Le principe de non-discrimination

- L’égalité professionnelle

- La déclaration unique d’embauche

- La visite médicale

- L’inscription sur le registre du personnel

Module 2 : Les contrats de travail : Les règles, les obligations, les clauses et le formalisme

- Le contrat à durée indéterminée (CDI)

- Le contrat à durée déterminée (CDD)

- Le contrat de travail à temps partiel

- Le contrat d’apprentissage

- Le contrat de professionnalisation

- Le contrat de travail temporaire

- Le contrat de génération

Exercice pratique : analyser les faiblesses d’un contrat de travail à durée indéterminée

Module 3 : L’exécution du contrat de travail

- Les droits et les obligations de l’employeur

- Les droits et les obligations du salarié

- La modification du contrat de travail : rémunération, lieu, horaires, tâches...

- L’incidence de l’absentéisme

- La suspension du contrat de travail : motifs de suspension, règles à respecter...

Module 4 : La rupture du contrat de travail

- La démission

- Le licenciement

- La fin du CDD

- Le départ à la retraite

- La rupture conventionnelle

- Les formalités liées à la rupture du contrat de travail

Exercice pratique : traiter la rupture du contrat de travail de 2 salariés dont l’un est démissionnaire et l’autre licencié

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