La Confiance En Soi
Formation
À
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Durée
1 Jour
Objectifs: Mieux se connaître et s'accepter. Exposer ses difficultés et définir des objectifs de progression. Identifier ses comportements dans des situations ou des relations tendues. S'entraîner à gérer les difficultés. Développer la confiance en soi, l'aisance relationnelle, la gestion des émotions. Définir un plan d'évolution personnelle. Destinataires: Toute personne souhaitant développer sa confiance en elle, son aisance relationnelle et la gestion de ses émotions
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
formatrice
Le programme
Découvrir les bases de l'affirmation et de l'aisance
- Rechercher des difficultés rencontrées par chaque personne
- Identification des ressources personnelles de chacun
- Identifier les principales caractéristiques de sa personnalité
- Les notions de base de la communication
- Changer en utilisant les niveaux logiques
- Identifier ses croyances limitantes (injonctions)
- Définition d'un objectif de progrès et motivation sur cet objectif
Maîtriser son mental et gérer ses émotions
- Identifier ses scénarios de réussites
- Les émotions personnelles et celles des autres, les identifier, les canaliser
- Faire et recevoir des compliments
- Progression de mises en situation en relation avec les difficultés exposées : prise de parole face au groupe, exercices puis jeux de rôles où chaque personne est tour à tour actrice et observatrice
- Exercices simples de relaxation et de gestion du stress
- Définition d'un objectif de progrès et motivation sur cet objectif
Accéder à ses ressources et à une attitude affirmées
- Retour d'expérience et analyse des réussites ou des difficultés rencontrées
- Apports et entraînements en conséquence
- Le concept d'assertivité
- Exercices et jeux de rôles de mise ne situation
- Retrouver des états 'ressources' par les techniques de visualisation
- Définition d'un plan d'évolution personnelle et motivation sur ce plan
- Evaluation à chaud de la journée
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