Conduire un entretien de recrutement

Contenu Jour 1 Accueil - cadrage Comprendre les enjeux du recrutement et l'importance de la préparation Cadrer le besoin et définir le poste et le profil Expérimenter la préparation de l'entretien Structurer son entretien Expérimenter l'entretien de recrutement Jour 2 Mieux se connaître pour mieux recruter Acquérir des techniques et savoir-faire relationnel pour faciliter l'entretien Valider les éléments clés de l'entretien Cas pratique Analyser et décider Synthèse et conclusion de la formation Prérequis Le contenu de la formation peut être ajusté en effectuant un recueil des pratiques, des besoins spécifiques et attentes, en amont. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique étude de cas jeux de rôle travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active. Alternance de séquences réflexion-formation, action ou études en sous-groupes Apports théoriques, méthodologiques transposés aux situations des participants Mise en œuvre pratique (simulation, jeux de rôle)