Conduire un entretien de recrutement

Contenu Jour 1

Accueil cadrage
Comprendre les enjeux du recrutement et l'importance de la préparation
Cadrer le besoin et définir le poste et le profil
Expérimenter la préparation de l'entretien
Structurer son entretien
Expérimenter l'entretien de recrutement

Jour 2

Mieux se connaître pour mieux recruter
Acquérir des techniques et savoirfaire relationnel pour faciliter l'entretien
Valider les éléments clés de l'entretien
Cas pratique
Analyser et décider
Synthèse et conclusion de la formation Prérequis Le contenu de la formation peut être ajusté en effectuant un recueil des pratiques, des besoins spécifiques et attentes, en amont. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique
étude de cas
jeux de rôle
travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active.

Alternance de séquences réflexionformation, action ou études en sousgroupes

Apports théoriques, méthodologiques transposés aux situations des participants

Mise en œuvre pratique (simulation, jeux de rôle) Intervenants Consultants RH, psychologues, coach certifié.

Professionnels de l’accompagnement individuel et/ou collectif, experts en transition professionnelle

Date de mise à jour 15/03/2016