Conduire un entretien professionnel
Formation
À Villeurbanne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Villeurbanne
Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. Formation des acteurs des organisations (Management, RH, …) Conduire un entretien professionnel
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Entretien professionnel
Le programme
Accueil – cadrage.
Connaître le cadre légal, clarifier le dispositif d’entretien professionnel
Comprendre les enjeux et les bénéfices de l’entretien professionnel,identifier les freins potentiels
Identifier la méthodologie, les étapes et les outils, repérer les clés de réussite.
Construire sa « checklist » de préparation aux entretiens.
Préparer ses entretiens : identifier les temps forts et les contenus.
Assurer le suivi des entretiens (compterendu),préparer l’état des lieux à 6 ans (bilan).
Expérimenter l’entretien professionnel (n°1)
Jour 2
Appréhender les différentes situations d’entretien, conduire l’entretien professionnel : écoute, posture, questionnements.
Repérer les comportements relationnels, en situation d’entretien
Connaître et différencier les dispositifs d’orientation et de formation, les mettre en lien avec le projet professionnel
Clarifier le projet professionnel et construire un plan d’action réaliste
Transformer l’entretien professionnel en outil RH de développement pour le salarié et pour l’entreprise
Expérimenter l’entretien professionnel : mise en situation à partir de cas pratiques n°2.
Synthèse et conclusion de la formation, évaluation des acquis, évaluation à chaud de la formation
Prérequis Le contenu de la formation peut être ajusté en effectuant un recueil des pratiques, des besoins spécifiques et attentes, en amont. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique
jeux de rôle
travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active.
Alternance de séquences réflexionformation, action ou études en sousgroupes
Apports théoriques, méthodologiques transposés aux situations des participants
Mise en œuvre pratique (simulation, jeux de rôle) Intervenants Consultants RH, psychologues, coach certifié.
Professionnels de l’accompagnement individuel et/ou collectif, experts en transition professionnelle. Date de mise à jour 15/03/2016
Informations complémentaires
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