Conduire un entretien professionnel

Formation

À Villeurbanne

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Villeurbanne

Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. Formation des acteurs des organisations (Management, RH, …) Conduire un entretien professionnel

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Villeurbanne ((69) Rhône)
Voir plan
161 Cours Emile Zola, 69100

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Entretien professionnel

Le programme

Contenu Jour 1

Accueil – cadrage.
Connaître le cadre légal, clarifier le dispositif d’entretien professionnel
Comprendre les enjeux et les bénéfices de l’entretien professionnel,identifier les freins potentiels
Identifier la méthodologie, les étapes et les outils, repérer les clés de réussite.
Construire sa « checklist » de préparation aux entretiens.
Préparer ses entretiens : identifier les temps forts et les contenus.
Assurer le suivi des entretiens (compterendu),préparer l’état des lieux à 6 ans (bilan).
Expérimenter l’entretien professionnel (n°1)

Jour 2
Appréhender les différentes situations d’entretien, conduire l’entretien professionnel : écoute, posture, questionnements.
Repérer les comportements relationnels, en situation d’entretien
Connaître et différencier les dispositifs d’orientation et de formation, les mettre en lien avec le projet professionnel
Clarifier le projet professionnel et construire un plan d’action réaliste
Transformer l’entretien professionnel en outil RH de développement pour le salarié et pour l’entreprise
Expérimenter l’entretien professionnel : mise en situation à partir de cas pratiques n°2.
Synthèse et conclusion de la formation, évaluation des acquis, évaluation à chaud de la formation


Prérequis Le contenu de la formation peut être ajusté en effectuant un recueil des pratiques, des besoins spécifiques et attentes, en amont. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique
jeux de rôle
travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active.

Alternance de séquences réflexionformation, action ou études en sousgroupes

Apports théoriques, méthodologiques transposés aux situations des participants

Mise en œuvre pratique (simulation, jeux de rôle) Intervenants Consultants RH, psychologues, coach certifié.

Professionnels de l’accompagnement individuel et/ou collectif, experts en transition professionnelle. Date de mise à jour 15/03/2016

Informations complémentaires

public en emploi

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