Conduire un entretien d'évaluation

Alize

Formation

À Civray

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Civray

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Dans le cadre de votre fonction de manager, vous devez permettre à vos collaborateurs de connaître leurs objectifs, situer leurs performances, savoir comment ils sont perçus et les aider à construire une stratégie individuelle progrès. Pour cela, vous êtes amenés à conduire des entretiens annuels d'évaluation

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Civray ((86) Vienne)
Voir plan
13, Rue Norbert Portejoi, 86400

Date de début

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Les Avis

Le programme



  • Les objectifs de l'entretien d'évaluation : pour l'entreprise, pour le salarié, pour l'encadrement.

  • La préparation de l'entretien : l'entretien préalable, la trame de préparation, l'accueil.

  • Le déroulement de l'entretien : les sujets à aborder, les techniques d'échange et de progression, la répartition du temps de parole, l'écoute active, la gestion d'un conflit, la négociation d'un objectif, la gestion de la rémunération

  • La conclusion : s'assurer de l'état d'esprit de la personne évaluée et sa perception de l'entretien, gérer le suivi de l'entretien

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