Conducteur - Accompagnateur TPMR

PHASE 1: en centre de formation: 2 semaines, 70 heures, en alternance. (Semaines 1 et 3)

01. Connaissance des publics et des différents types d'atteintes et de handicap.
Approche et définitions des différents types de handicaps et des d'atteintes : motrices, sensorielles, mentales, psychiques, cognitives. Les spécificités des différents publics. La personne âgée, les maladies du vieillissement. Le comportement face à la personne dépendante, les situations critiques. Comment envisager l'accompagnement et la prise en charge des personnes à mobilité réduite. Durée: 14 heures.


02. La manutention des personnes. Techniques et gestes de sécurité et de confort
La manutention des personnes dépendantes: handicapées, âgées, à mobilité réduite. Les gestes de sécurité et de confort. Les transferts. Savoir assurer sa propre sécurité lors d'une manutention. Le fauteuil roulant: présentation des différents types de fauteuils. L'usage du fauteuil, les mesures de sécurité. Les gestes d'accompagnement et de transfert dans le véhicule, sécurité et surveillance de la personne accompagnée. Les dispositifs techniques des véhicules TPMR aménagés : rampes, arrimage, dispositifs et mesures de sécurité. La sécurité de l'intervenant lors des transferts, du port de charges, etc.
Durée:7 heures.


03. Communication et aspects psychologiques liés aux pathologies et handicaps.
Communiquer avec la personne prise en charge: les différents types de communication (communication verbale, non- verbale) Comment communiquer avec les différents publics: personnes dépendantes, handicapées, âgées. Les situations de crise: en comprendre les données; comment les anticiper ;comment les gérer. Connaître les conduites à tenir dans les situations critiques. Durée: 7 heures.


04. Communication et attitudes professionnelles.
La communication professionnelle: ses enjeux,son cadre. Le rôle du conducteur- accompagnateur . Les différents types de communication professionnelle: la relation aux parents, aux professionnels des établissements, à l'entourage familial, etc. La communication au sein de l'entreprise, la transmission des informations. La posture professionnelle du conducteur-accompagnateur, sa place. Définir la distance professionnelle. Savoir-être et présentation personnelle. Le respect de la confidentialité, le secret professionnel. Les cadres légaux et conventionnels.
Durée: 7 heures.


05. Conduite des véhicules aménagés et prévention des risques routiers.
Remise à niveau des techniques de conduite automobile. Les enjeux de la conduite professionnelle dans le cadre du TPMR. Perfectionnement de la conduite. Évaluation pratique de chaque stagiaire en situation de conduite d'un véhicule aménagé, avec transport d'un passager en fauteuil roulant. Les techniques de conduite adaptées au transport de personnes à mobilité réduite (TPMR). Sensibilisation aux dangers de la route et aux situations à risques. Prévention du risque routier. Les bases et principes de l'éco-conduite.
Durée: 21 heures.


06. Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1)
Apprendre les gestes de premiers secours destinés à protéger la victime et les témoins, alerter les secours d'urgence et empêcher l'aggravation de l'état de la victime. Savoir préserver son intégrité physique en attendant l'arrivée des secours spécialisés. Obtention de l'Attestation de PSC1.
Durée: 10 heures.





08. Évaluation de la formation et bilan individuel.
Évaluation individuelle sur l'ensemble des modules. Entretien de suivi personnalisé de chaque stagiaire sur son projet professionnel, synthèse, retour sur le rapport de stage informations et bilan individuel final. ..
Durée: 4 heures


PHASE 2: stage en entreprise: 1 semaines, 35 heures, en alternance (Semaine 2 )

Une semaines de stage en entreprise, dans le secteur du Transport de Personnes à Mobilité Réduite (TPMR).
Découverte des pratiques professionnelles, rencontre avec les publics, le stagiaire accompagne un conducteur- accompagnateur dans son activité de transport au quotidien.
Le stagiaire élabore, pendant cette période en entreprise, un rapport de stage autour d'objectifs définis d'entente avec les formateurs et correspondant à son projet professionnel personnalisé.