Concevoir Un Tableau De Bord : Outils De Contrôle, D’aide À La Décision Et De Pilotage

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Formation

À Lyon et Marseille

1 250 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

Objectifs: Présentation d'un tableau de bord Les étapes de mise en place du tableau de bord Identifier les indicateurs de performance Identifier les indicateurs de pilotage Concevoir le tableau de bord Diffuser le tableau de bord. Destinataires: Toute personne souhaitant réaliser un tableau de bord dans le cadre du contrôle de gestion

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
Avenue Georges Pompidou, 69006

Date de début

Consulter
Marseille ((13) Bouches-du-Rhône)
Voir plan
Place de la Joliette

Date de début

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Les Avis

5.0
  • Je suivrais la prochaine formation avec grand plaisir
    |
100%
4.7
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Christabel B

5.0
14/10/2016
Les points forts: Je suivrais la prochaine formation avec grand plaisir
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Le programme

Présentation d'un tableau de bord

  • Définir et présenter le contenu
  • Quel est le rôle d'un tableau de bord
  • Des exemples de tableaux de bord

Les étapes de mise en place du tableau de bord

  • Définir l'activité à mettre sous contrôle
  • Mettre en place un plan d'action
  • Définir et formaliser les objectifs avec précisions
  • Déployer les objectifs
  • Assurer la remontée des informations

Identifier les indicateurs de performance

  • Les différents indicateurs de performance
  • Mettre en avant les points clefs
  • Formaliser les indicateurs de performance
  • Analyser les résultats

Identifier les indicateurs de pilotage

  • Les différents indicateurs de pilotage
  • Mettre en avant les points clefs
  • Formaliser les indicateurs de pilotage
  • Analyser les résultats

Concevoir le tableau de bord

  • Analyser les besoins des utilisateurs
  • Réaliser un inventaire des données existantes
  • Structurer la présentation des indicateurs
  • Mettre en place un système d'information décisionnel

Diffuser le tableau de bord

  • Rassembler les futurs utilisateurs
  • Former ces utilisateurs à la mise en place du tableau de bord au sein des équipes opérationnelle

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