Comprendre les mécanismes de paie (niveau 1)
Formation
À Albi, Montpellier, Strasbourg et dans 274 autres établissements
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Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Acquérir les règles de base de la paie. Analyser les liens entre les différentes parties du bulletin de paie. Appréhender les différences entre la paie d'un cadre et celle d'un non-cadre. Acquérir une vision globale de la paie pour dialoguer avec les spécialistes
Les sites et dates disponibles
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À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
A l'issue de cette formation pratique, vous serez capable de comprendre les mécanismes du droit de la paie, de connaître l'environnement et les contraintes de la paie, d'établir un bulletin de paie « simple » en accord avec l'actualité sociale et saura l'expliquer à son interlocuteur.
Destinataires
Tout public
Conditions d'Accès
Aucun
Programme d'Études
I/ Lire et interpréter le bulletin de paie
- A/ les différentes rubriques d'un bulletin de paie
- B/ les mentions obligatoires et interdites
- C/ le bulletin de paie : élément de preuve et valeur juridique
- A/ la libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minimas conventionnels,
- B/ la mensualisation du salaire
- C/ la valorisation des absences : les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites
- A/ le salaire de base et ses compléments
- B/ les définitions du brut soumis à cotisation, du net à payer et du net fiscal
- C/ la durée du travail : heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateur, ... La réforme des heures supplémentaires : quels impacts sur la paie ?
- D/ les différentes absences : congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité...
- A/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ?
- B/ les frais professionnels : mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique
- A/ déterminer l'assiette des cotisations
- B/ le plafond annuel de la sécurité sociale et la notion de tranches (tr .A, tr. B, Tr 1, Tr.2, ...)
- C/ les cotisations versées à l'URSSAF et à Pôle emploi
- D/ les cotisations de retraite complémentaires et de prévoyance : ARCCO, AGIRC, Garantie Minimale de Point (GMP), ...
- E/ CSG et CRDS : comment sont-elles calculées ?
- F/ les autres taxes : taxe d'apprentissage, taxe sur salaire,
- G/ comprendre le mécanisme de l'exonération des cotisations salariales et la déduction forfaitaire des cotisations patronales
Informations complémentaires
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