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Máster en Dirección de Comunicación Corporativa

Master

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7 200 € HT

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Cómo mejorar la gestión comunicativa en empresas

  • Typologie

    Master

  • Méthodologie

    En ligne

  • Durée

    12 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

Cómo mejorar la gestión comunicativa en empresas

¿Quieres formarte en las tareas de dirección de comunicación en la empresa? ¿Deseas aprender a consolidar el posicionamiento de cualquier producto o marca? ¿Te gustaría saber cómo debes reforzar la reputación corporativa del sitio donde trabajes? Si has respondido afirmativamente a esta serie de preguntas, a buen seguro estarás interesado en la realización de este Máster en dirección de comunicación corporativa.

Este programa diseñado por OBS-UB te capacita en todas las labores relacionadas a la dirección comunicativa de cualquier empresa. Si quieres aprender a llevar la imagen de marca de tu compañía a las cotas más elevadas, aquí sabrás cómo debes proceder. Aprende a trabajar en el realce de imagen y producto de las compañías en las que trabajes, así como la gestión de situaciones de crisis a través de los desempeños asociados a las relaciones públicas. Con este curso adquirirás todos los mecanismos necesarios que te ayudarán en el establecimiento corporativo.

Fórmate profesionalmente con este máster de carácter online y que podrás completar telemáticamente durante 10 meses. Ésta es una enseñanza hábil para todos aquellos profesionales del mundo de la comunicación que quieran perfeccionar sus aptitudes técnicas y directivas indispensables para afrontar los retos comunicativos en un contexto de alta exigencia y competitividad.

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À propos de cette formation

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Certificado de asistencia otorgado por OBS-UB

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Les Avis

Les matières

  • Plan de formation
  • Gestion
  • Medios de comunicación
  • Comunicación interna
  • Gestión de crisis
  • Redacción publicitaria
  • Técnicas publicitarias
  • Eventos sociales
  • Eventos corporativos
  • Relaciones sociales
  • Relaciones profesionales
  • Estrategias de comunicación
  • Eventos empresariales
  • Periodismo económico
  • Dirección de comunicación
  • Eventos
  • Periodismo de investigación
  • Periodismo digital
  • Periodismo social
  • Retos del departamento de comunicación
  • Dirección comunicativa
  • Departamento de comunicación
  • Habilidades directivas del DirCom
  • Técnicas y Estrategias utilizadas en periodismo
  • RRPP y Gestión de eventos
  • Comunicación externa
  • Comunicación en entornos digitales
  • Redes sociales
  • Marketing online y redacción 2.0
  • Gestión de la reputación online
  • La Blogosfera
  • Marketing y Comunicación
  • Comunicación de crisis
  • Plan de comunicación

Le programme

Plan de estudios del Máster en Dirección de Comunicación Corporativa

Retos del departamento de comunicación

  1. Estrategias de comunicación en el nuevo entorno económico y empresarial.
  2. Evolución y tendencias de los medios de comunicación.
  3. El Departamento de Comunicación dentro de la organización
  4. Identificación y gestión de stakeholders.
  5. Perfil del DirCom.
  6. Habilidades directivas del DirCom.

Gestión de la relación con los medios de comunicación.

  1. Técnicas y Estrategias utilizadas en periodismo.
  2. Géneros periodísticos. ¿Cómo se redacta una noticia?
  3. Géneros periodísticos. ¿Cómo se escribe un reportaje?
  4. La Rueda de prensa cómo elemento clave de exposición ante la sociedad.

Estrategias below the line: RRPP y Gestión de eventos

  1. Introducción a los conceptos claves de las Estrategias Below The Line.
  2. Planificación de eventos. De las decisiones clave. # Organización de eventos
  3. Organización de eventos. Otros aspectos organizativos.

Comunicación Interna

  1. Acercarse a los contenidos fundamentales de la asignatura y a los retos que plantea a los directores de Comunicación.
  2. Conceptos básicos. Caso situación real.
  3. Los errores más comunes en la comunicación interna. # Plan de comunicación interna:
  4. Profundizar en los conceptos básicos que marcan la actuación profesional en comunicación interna

Comunicación en entornos digitales

  1. Redes Sociales.
  2. Marketing online y redacción 2.0.
  3. Gestión de la reputación online.
  4. La Blogosfera.

Comunicación financiera en empresas cotizadas

  1. La influencia de los medios de comunicación en la comunicación financiera.
  2. La creación de la opinión.
  3. El valor estratégico de la comunicación en empresas cotizadas.
  4. La comunicación en empresas cotizadas: ¿comercial o corporativa?.
  5. Comunicación Corporativa vs Comunicación Comercial.

Responsabilidad Social Corporativa como activo estratégico

  1. La Responsabilidad Social Corporativa: ¿moda o compromiso?
  2. La RSC como valor añadido en la compañía. La rentabilidad de un intangible.
  3. Aspectos sociales, económicos y medioambientales de la RSC.
  4. La política y herramientas de comunicación de la RSC.

Marketing y Comunicación

  1. Definir publicidad y sus funciones.
  2. La Comunicación comercial y la estrategia de comunicación.
  3. La investigación aplicada a la gestión de la comunicación.
  4. Estructura actual y evolución de la comunicación comercial y la industria publicitaria.

Comunicación de crisis

  1. Introducción al maravilloso mundo de las crisis. Caso Spanair.
  2. Comunicación de Crisis: Criterios, conceptos operativos.
  3. El Plan de Comunicación de Crisis: Procedimiento y metodología.
  4. Herramientas para hacer frente a una crisis.
  5. La gestión de las actitudes: Valores éticos. Gestión del miedo.

Plan de comunicación

  1. Para qué sirve un Plan de Comunicación.
  2. Elementos del plan de comunicación.
  3. Establecer los sistemas de seguimiento y control.
  4. Realización y tutorización del proyecto final.



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