Quand Et Comment Mener Un Entretien
Formation
À
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Comprendre les tenants et les aboutissants ainsi que tous les aspects d'un entretien pour le rendre efficace et pertinent
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
formatrice
Le programme
Réussir ses entretiens
- Un entretien de management n'est pas une simple conversation
- Un entretien de management n'est pas une leçon
- Un entretien de management, c'est un exercice d'écoute
- Un entretien se fait dans de bonnes conditions
- Un entretien de management exige du courage
- … et si l'entretien est à l'initiative de votre collaborateur
- Un entretien de management suppose un objectif précis
- De bons entretiens de management, d'abord une question d'état d'esprit !
- Face à face au téléphone
Conduire chaque type d'entretien
- Entretien pour réussir un recrutement
- Entretien pour intégrer un nouveau collaborateur
- Entretien pour fixer des objectifs
- Entretien pour déléguer
- Entretien pour féliciter
- Entretien pour relayer une formation
- Entretien pour réagir à une faute
- Entretien pour réagir à l'échec d'un collaborateur
- Entretien pour dire non
- Entretien pour traiter un problème personnel
- Entretien pour remettre en selle
- Entretien pour préparer un départ
- Entretien pour traiter un problème avec un pair
- Entretien pour exposer un problème à son manager
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Quand Et Comment Mener Un Entretien