Quand Et Comment Mener Un Entretien

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Comprendre les tenants et les aboutissants ainsi que tous les aspects d'un entretien pour le rendre efficace et pertinent

Précisions importantes

Modalité Formation continue

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Les Avis

Professeurs

Françoise Stammler

Françoise Stammler

formatrice

Le programme

Réussir ses entretiens

  • Un entretien de management n'est pas une simple conversation
  • Un entretien de management n'est pas une leçon
  • Un entretien de management, c'est un exercice d'écoute
  • Un entretien se fait dans de bonnes conditions
  • Un entretien de management exige du courage
  • … et si l'entretien est à l'initiative de votre collaborateur
  • Un entretien de management suppose un objectif précis
  • De bons entretiens de management, d'abord une question d'état d'esprit !
  • Face à face au téléphone

Conduire chaque type d'entretien

  • Entretien pour réussir un recrutement
  • Entretien pour intégrer un nouveau collaborateur
  • Entretien pour fixer des objectifs
  • Entretien pour déléguer
  • Entretien pour féliciter
  • Entretien pour relayer une formation
  • Entretien pour réagir à une faute
  • Entretien pour réagir à l'échec d'un collaborateur
  • Entretien pour dire non
  • Entretien pour traiter un problème personnel
  • Entretien pour remettre en selle
  • Entretien pour préparer un départ
  • Entretien pour traiter un problème avec un pair
  • Entretien pour exposer un problème à son manager

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