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Formation indisponible à l'heure actuelle

Collaborateur Social et Paie

3.2
3 avis
  • Bon suivi, professeurs à l'écoute et faciles d'accès.
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  • Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
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  • J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières ( exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion. La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux. Ce poste est une création où tout était à installer et j'apprécie proposer mes savoirs et compétences, en plus de ma jeune expérience en RH. J'ai pour projet de poursuivre le niveau supérieur Bac+4 RH avec Icademie afin de développer mes compétences et entretenir mes connaissances.
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Formation

A distance

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Devenez un(e) professionnel(le) de l'administration du personnel dans l'entreprise.

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    1 An

La formation que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans la comptabilité et la gestion des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à administrer efficacement le personnel d’une entreprise. Vous profiterez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une large variété de secteurs.

À propos de cette formation

Cette formation à distance d’un an vous apprendra à établir des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Vous serez capable d’assurer une veille réglementaire et sociale. Vous pourrez réaliser l’ensemble des démarches administratives liées aux salariés. Vous accéderez à des postes de collaborateur social/paie, de gestionnaire de paie ou d'assistant paie/RH/gestion du personnel.

La formation à distance est flexible et possède l’avantage de s’adapter totalement à votre emploi du temps. Vous pourrez continuer une activité en parallèle tout en étudiant. La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche concrète vous permettra de bien appréhender les notions théoriques abordées pendant les cours.

Niveau Bac (niveau IV) minimum validé

Titre RNCP de Niveau III (Bac+2) délivré en partenariat avec SOFTEC

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Les Avis

3.2
bien
  • Bon suivi, professeurs à l'écoute et faciles d'accès.
    |
  • Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
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  • J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières ( exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion. La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux. Ce poste est une création où tout était à installer et j'apprécie proposer mes savoirs et compétences, en plus de ma jeune expérience en RH. J'ai pour projet de poursuivre le niveau supérieur Bac+4 RH avec Icademie afin de développer mes compétences et entretenir mes connaissances.
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100%
4.3
très bien

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Diane D.

5.0
01/03/2017
Les points forts: Bon suivi, professeurs à l'écoute et faciles d'accès.
À améliorer: RAS.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Aminata SEYDI

0.0
01/12/2016
Les points forts: Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Sandra Martinez

4.5
17/12/2014
Les points forts: J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières ( exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion. La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux. Ce poste est une création où tout était à installer et j'apprécie proposer mes savoirs et compétences, en plus de ma jeune expérience en RH. J'ai pour projet de poursuivre le niveau supérieur Bac+4 RH avec Icademie afin de développer mes compétences et entretenir mes connaissances.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2017
2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.

Les matières

  • Gestion
  • Contrat de Travail
  • Paie
  • Gestion administrative
  • Gestion des ressources humaines
  • Comptabilité
  • Gestion financière
  • Droit social
  • Administration du personnel
  • Logiciel de paie
  • Gestion du temps de travail
  • Formation professionnelle
  • Formation du personnel

Professeurs

Virginie Mouret, Directrice

Virginie Mouret, Directrice

Directrice

Le programme

PAIE

  • Le fonctionnement d’un service Paie
  • Le salaire
  • Les cotisations sociales
  • L’établissement des bulletins de salaires
  • La protection sociale et les déclarations sociales
  • L’impact de la paie sur la comptabilité générale de l’entreprise
  • La gestion de la retraite et la fin de carrière
  • La gestion de la fin contrat de travail

LOGICIELS DE PAIE

  • Logiciel EBP
  • Logiciel SAGE

DROIT SOCIAL

  • Les sources du droit du travail
  • Le droit social en entreprise
  • Le temps de travail et la durée du travail
  • Le contrat de travail
  • La fin du contrat de travail

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

  • Les écrits professionnels
  • Le classement et l’archivage
  • La gestion du temps
  • La création et la mise à jour de planning
  • Les registres obligatoires en entreprise
  • La gestion du dossier social du salaire
  • La bibliothèque du collaborateur social et paie

COMMUNICATION

  • Se situer dans l’entreprise
  • Communiquer avec efficacité
  • Les situations de communication
  • Les spécificités de la communication par téléphone
  • Etre opérationnel pour résoudre les problèmes

BUREAUTIQUE

  • Excel
  • Word

FORMATION PROFESSIONNELLE

  • La politique de formation
  • Le cadre légal de la formation
  • Les obligations financières de l’entreprise
  • Les dispositifs de formation

TABLEAUX DE BORD SOCIAUX

  • La mise en œuvre des tableaux de bords sociaux
  • Les rapports dans l’entreprise

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