le Coaching Professionnel Aujourd'Hui
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Aux-Concours
Préparation concours d'entrée en école (75) Paris / En présentiel 3h292 € TTC -
MétaFor´m
Formation A distance124 € TTC -
GRETA Nord Allier
Formation En lignePrix sur demande -
GRETA du Livradois- Forez
Formation En lignePrix sur demande -
GRETA de Clermont-Ferrand
Formation En lignePrix sur demande -
Greta nord aquitaine
Formation En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Mieux connaître le coaching, ses enjeux, ses méthodes, les spécificités de sa pratique. Acquérir des repères pour savoir l'utiliser ou devenir coach soi-même. Destinataires: Psychologues et professionnels de la relation d'aide. Intervenants en entreprise, consultants, formateurs. Spécialistes des Ressources Humaines, D.R.H, responsables de formation
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Définition
- Sa place, entre les demandes d'accompagnement professionnel des personnes et des équipes, et les besoins de développement des entreprises
- Son positionnement par rapport à d'autres modes d'intervention : conseil, formation, thérapie
- Les différents types de coaching :
- Le coaching centré sur l'identité professionnelle et ses transitions
- Le coaching centré sur les relations
- Le coaching d'équipe
- Le coaching de dirigeants
Concepts de base et principales approches
- Socrate et la maïeutique
- La psychanalyse
- La Gestalt, l'Analyse Transactionnelle et la Programmation Neuro-Linguistique
- Le coaching sportif
- L'approche systémique
- La psychosociologie des organisations
Le déroulement d'une démarche de coaching
- Un préalable : la confiance
- Le contrat tri-partite
- Les étapes du caoching, de l'objectif à l'évaluation
- Les outils du coaching (écoute, reformulation, communication non verbale, questionnement, recadrage, méta-communication, métaphores...)
- L'évaluation du processus
Déontologie
- Le "travail sur soi"
- La supervision
Intervenant:
Véronique MALBRANCKE
Psychologue clinicienne et coach. Intervenante en entreprises
Membre fondateur de la Société Française de Coaching
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