Coaching d’intégration
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Niveau
Niveau intermédiaire
-
Lieu
Paris
-
Durée
Flexible
-
Dates de début
Dates au choix
L’objectif du coaching d’intégration étant de permettre au salarié de :
- Définir une stratégie de prise de fonction
- Être accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités
- Réussir son intégration dans une nouvelle équipe
- Établir un relationnel de qualité avec ses collaborateurs, sa hiérarchie
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
La prestation coaching d’intégration s’adresse aux personnes qui viennent d’intégrer un nouveau poste et qui souhaitent être le plus rapidement possible opérationnelles.
Les Avis
Les matières
- Coaching
- Définition des objectifs
- Définition des résultats
- Synthèse du coaching
- Intégration
- Coaching d’intégration
- Stratégie de prise de fonction
- Intégration dans une nouvelle équipe
- Relationnel de qualité
- Prise de responsabilités
Professeurs
équipe des professeurs
directeur
Le programme
Les séances du coaching d’intégration ont généralement lieu dans nos bureaux. Nous pouvons également nous déplacer chez un client ou offrir nos services par téléphone.
La relation du client avec notre cabinet fait l’objet d’un contrat écrit, définissant les conditions de réalisation et de paiement.
L’accompagnement est confidentiel et nous travaillons selon le code de déontologie de l’ICF (International Coach Fédération) et de la SFCoach (Société Française de Coaching).
Déroulement du coaching d’intégration :- Étape 1 :
- Entretien préliminaire au coaching permettant de définir les objectifs et résultats à atteindre, réalisé généralement avec la hiérarchie et la personne concernée
- Étape 2 :
- Coaching sur 3 séances d’une durée de 1,5 heures chacune à 2 heures
- Étape 3 :
- Entretien de synthèse du coaching
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Coaching d’intégration