Coaching d’intégration

Formation

À Paris

1 001 - 2 000 €

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    Flexible

  • Dates de début

    Dates au choix

L’objectif du coaching d’intégration étant de permettre au salarié de :
- Définir une stratégie de prise de fonction
- Être accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités
- Réussir son intégration dans une nouvelle équipe
- Établir un relationnel de qualité avec ses collaborateurs, sa hiérarchie

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
26 rue Laferrière, 75009

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

La prestation coaching d’intégration s’adresse aux personnes qui viennent d’intégrer un nouveau poste et qui souhaitent être le plus rapidement possible opérationnelles.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Coaching
  • Définition des objectifs
  • Définition des résultats
  • Synthèse du coaching
  • Intégration
  • Coaching d’intégration
  • Stratégie de prise de fonction
  • Intégration dans une nouvelle équipe
  • Relationnel de qualité
  • Prise de responsabilités

Professeurs

équipe  des professeurs

équipe des professeurs

directeur

Le programme

Modalités de réalisation

Les séances du coaching d’intégration ont généralement lieu dans nos bureaux. Nous pouvons également nous déplacer chez un client ou offrir nos services par téléphone.

La relation du client avec notre cabinet fait l’objet d’un contrat écrit, définissant les conditions de réalisation et de paiement.

L’accompagnement est confidentiel et nous travaillons selon le code de déontologie de l’ICF (International Coach Fédération) et de la SFCoach (Société Française de Coaching).

Déroulement du coaching d’intégration :
  • Étape 1 :
  • Entretien préliminaire au coaching permettant de définir les objectifs et résultats à atteindre, réalisé généralement avec la hiérarchie et la personne concernée
  • Étape 2 :
  • Coaching sur 3 séances d’une durée de 1,5 heures chacune à 2 heures
  • Étape 3 :
  • Entretien de synthèse du coaching

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