Coach en image

Formation

A distance

594 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    5 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Cette formation de coach en image est différente de celle de conseiller en image.
Vous y trouverez un apport du coaching qui est capital pour la gestion des émotions,
la dynamique de changement et la résolution de situations de blocage.
Ce module de coaching est une spécificité de cette formation.
Valorisez l’image de votre client !
Le coach en image accompagne son client en faisant une analyse de ses capacités, de ses
besoins et de ses objectifs. Son rôle est de l’aider à se mettre réellement en valeur pour être
en adéquation avec le message qu’il souhaite véhiculer.
Pour réaliser votre objectif professionnel, la formation est axée sur la connaissance de la
morphologie et la géométrie du corps, sur l’approche vestimentaire, sur la colométrie, sur
l’étude des tendances et des styles.

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Les Avis

Les exploits du centre

2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.

Les matières

  • Géométrie
  • Gestion
  • Communication orale
  • Image
  • Coaching individuel
  • Communication
  • Coaching
  • Coach En Image
  • Coaching personnel
  • Coaching de Vie
  • Relation aux autres

Professeurs

Christiane sauli

Christiane sauli

coach formateur

Le programme

Module 1 : Le coaching - 8 devoirs
Formateur : Valéry Bailleul
• Le coaching personnel • Comment le définir ? • Quels sont ses apports et bénéfices ?
• Le coach • De quoi a-t-il besoin ? • Quelles sont ses compétences essentielles ?
• La personne coachée • Quelle est sa demande?
• Quelles sont ses résistances ? Le transfert
• L’accompagnement coaching
• Cadre de la relation • Les 7 caractéristiques d’un accompagnement
• La tarification, la durée, le lieu • La déontologie
• Le démarrage du coaching • La rencontre, la création du lien
• Le processus de coaching
• La détermination de l’objectif • A quoi sert un objectif ?
• La clarification et formulation de l’objectif
• Les 6 questions de base • Les étapes de l’accompagnement
• La gestion du changement • La résistance au changement • Les étapes du processus de deuil,• Les ressources
• Les difficultés relationnelles .Les difficultés à agir • Les niveaux logiques
• Les outils du coach • Le cadrage de l’entretien • L’écoute • Le questionnement • Le feed-back • Les ancres et les ancrages
• Le recadrage de contenu

Module 2 : Image de soi - 9 devoirs
Formatrice : Brigitte Bach
• Conseils sur l’image • Morphologie corporelle et géométrie du corps • Bien choisir ses couleurs • La méthode des saisons
• Les formes et matières • Les accessoires et la morphologie
• Conseils de coiffure • Types de coiffure selon la forme du visage • Types de cheveux et soins
• Conseils d’esthétique • Réussir son maquillage • Les tendances
• Hygiène alimentaire • Les besoins nutritionnels • L’intérêt de l’équilibre nutritionnel • Quizz alimentation...
• Hygiène de vie • Tabac, alcool, sommeil
• Expression non-verbale • Le langage de l’entreprise (codes, besoin…) • Adéquation entre le personnel et le professionnel
• Développer et exprimer son « estime de soi » par le jeu de l’écriture, du dessin
• Expression verbale • Analyser son langage • Contextualiser ses défauts, ses qualités • Comprendre le message, analyser le message
• Principe de la communication.

Informations complémentaires

Les bases de la communication Formateur : François Colin L’objectif de ce stage est de découvrir la PNL et sa méthodologie, ses techniques simples et efficaces pour mieux gérer vos relations : * Améliorer votre aptitude à communiquer dans le but d’établir des relations constructives. * Comprendre votre mode de communication et celui des autres. * Acquérir les moyens de vous adapter à votre interlocuteur dans le but d’établir une communication efficace. * Communiquer avec aisance : Etablir le rapport - Se synchroniser à l’autre - Utiliser le langage de manière efficace * Comprendre et optimiser le fonctionnement du cerveau : Systèmes de perceptions et de représentations – VAKOG * Observation – Filtres de perception - Stratégies - Submodalités * Utiliser la communication indirecte et les métaphores dans la vie courante. * Comprendre et utiliser les mécanismes du fonctionnement mental : Les niveaux logiques - Les positions de perception * Les métaprogrammes * Apprendre à fixer des objectifs concrets, motivants et atteignables

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