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Le CHSCT, un Partenaire dans l'Entreprise

Formation

À Rambouillet ()

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Durée

    1 Jour

Les objectifs de cette formation sont de vous permettre de connaître le rôle, le fonctionnement, les missions du CHSCT et d'apprendre à respecter les droits et obligations de chacun en matière de prévention des risques professionnels.

À propos de cette formation

Responsable d’établissement
Responsable RH
Responsable Relations Sociales

Intervenant:
Consultant en ressources humaines en cabinet et ancien DRH
d’un groupe international
Notre + pédagogique:
Méthodes et Outils : Méthodes interrogatives et de découverte
qui favorisent l’interactivité et le partage d’expériences.
Les exercices et les mises en situation sont basés sur des cas
concrets
Les travaux des participants et les outils remis peuvent
immédiatement être réinvestis dans leurs pratiques au
quotidien.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Accident du travail
  • Comité d'hygiène et de sécurité
  • Coordonateur de sécurité
  • Gestion des incidents
  • Hygiène
  • Médecin du travail
  • Pathologies du travail
  • Prévention de risques
  • Santé au travail
  • Santé et hygiène au travail
  • Urgences
  • Équipement de protection individuelle
  • Gestion de personnes

Le programme

Programme

Les notions de santé et sécurité au travail

Les obligations légales

Les enjeux liés aux risques psychosociaux et à la pénibilité

Le rôle du CHSCT

Mettre en place du CHSCT

La désignation des membres du CHSCT

La délégation employeur

Les participants au CHSCT

Connaître les règles de fonctionnement

du CHSCT

Le droit à la formation des membres du CHSCT

La protection des membres du CHSCT

Les heures de délégation

La libre circulation

Les réunions périodiques et exceptionnelles

Maîtriser les missions et les domaines

d’intervention du CHSCT

Les informations et les consultations du CHSCT à respecter

Les visites et enquêtes spécifiques suite à un accident du

travail ou maladie professionnelle

Le droit d’alerte

Le rôle de surveillance, de prévention et d’inspection

Les domaines d’intervention du CHSCT

Gérer la procédure pour un salarié protégé

Le statut du salarié protégé

La procédure à respecter

Délit d’entrave de l’instance de coordination

des CHSCT

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