Chef de Chantier

PREAMBULE

• Le chef de chantier, représentant permanent de l'entreprise sur le chantier, doit être capable de seconder le chef d'entreprise de la PME sur tous les terrains : technique, gestion, organisation, relations, management.
  
  
• Une formation solide répondant aux nouvelles exigences de la fonction a été mise en place à la demande de l'Union de la Maçonnerie et du Gros-Oeuvre, pour élargir les compétences techniques du chef de chantier et lui permettre de faire face aux problèmes actuels et à venir de la profession.
  
  RECRUTEMENT
  
• National : septembre – octobre de chaque année
  
• 12 à 16 participants par promotion
  
• Entretien d'évaluation
  
  CONDITIONS D'ADMISSION
  
• Etre chef d'équipe avec une expérience dans la profession ou faisant fonction de chef de chantier
  
• Etre un jeune nouvellement embauché dans le cadre d'un contrat de formation en alternance, avec une formation niveau IV
  
• Avoir passé avec succès l'entretien préalable mené par un jury
  
  OBJECTIFS
  
• Domaine technique :
  -Adapter les moyens nécessaires aux impératifs de démarrage du chantier
  -Optimiser les matériels de chantier
  -Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation en maçonnerie et gros œuvre
  -Utiliser les plans de façon permanente
  -Intégrer les modifications de travaux
  -Aider au contrôle qualité de l'exécution des travaux
  -Identifier les besoins du chantier
  -Rendre compte régulièrement des travaux en cours
  
  
• Domaine organisation et gestion :
  -Planifier l'exécution des travaux suivant le planning
  -Mesurer des quantités
  -Gérer les rotations des livraisons
  -Assurer un suivi permanent des heures sur le chantier
  
  
• Domaine management et communication :
  -Mobiliser et motiver le personnel
  -Participer à la liaison direction/chantier
  -Accueillir et conseiller les jeunes et les nouveaux employés
  
  PEDAGOGIE ET MOYENS
  
  
• L'expérience conjuguée des Compagnons du Devoir et de l'APROBA et leur connaissance du milieu B.T.P.
  
• Utilisation d'un chantier témoin
  
• La vidéo-projection
  
• Le classeur comprenant une documentation complète et appropriée
  
• La micro-informatique
  
• Les mises en situations pour la partie relationnelle
  
• Les échanges d'expériences et les travaux en sous-groupe