Formation Certifiante en PNL Niveau Technicien. Communiquer Autrement
Formation
En présentiel
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Meylan
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Durée
11 Jours
Objectifs: Intégrer dans ses comportements ce qui contribue à une communication efficace. Explorer son fonctionnement mental et émotionnel. Développer ses ressources et permettre à d'autres de faire de même.
Précisions importantes
Documents
- Formation PNL
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Module 1
- Comprendre la philosophie de la PNL et ses fondements.
- La PNL : une éthique, un état d’esprit
- L’histoire de la PNL
- Les racines épistémologiques
- Le processus de travail en PNL
- La communication selon la PNL
- Les trois processus majeurs de modélisation de l’expérience
- Apprendre à établir une relation facilitant la communication grâce aux techniques spécifiques
- de la PNL.
- Les bases de l’excellence dans la relation
- Formuler un feed-back constructif
- Le langage de précision
- Apprendre à formuler des objectifs clairs et motivants.
- Détermination et clarification d’objectifs
- Se fixer des objectifs écologiques
- Découvrir et développer ses ressources grâce à l’apprentissage de la gestion de ses états
- internes.
- Les états internes
- De la perception au comportement - place de l’état interne
- Ancrage
- Accéder à ses ressources : l’auto-ancrage
- Ancrage de ressources au contexte
- Désactivation d’ancre
- Comprendre les mécanismes de gestion et d’organisation de l’information.
- Les niveaux logiques
Module 2
- Gérer la communication.
- A propos de la résistance
- Le cadrage
- Apprendre la communication indirecte.
- Le Milton modèle
- Comprendre le fonctionnement de notre cerveau.
- Le codage sensoriel de nos expériences
- Les systèmes de représentation
- Les prédicats
- Les mouvements des yeux
- Les submodalités
- Appendre à mettre en place de nouveaux programmes de comportements et
- gérer ses états internes limitants.
- Dissociation simple V/K
- Explorer la relation pour augmenter notre efficacité relationnelle.
- Les positions de perception
- Gérer la communication.
- Recadrage de contexte, recadrage de sens
- Trouver un cadre commun
- Apprendre la communication indirecte.
- Les métaphores
- Le modèle Ericksonien
- Comprendre les mécanismes de gestion et d’organisation de l’information.
- Les métaprogrammes de base
- Découvrir de nouveaux modèles de comportement et les acquérir.
- Modélisation de comportement
- Certification.
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