CSE (CE/DUP) : formation des membres du Comité Social Economique

Formation

À Tours

780 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Tours

  • Heures de classe

    28h

  • Dates de début

    03/06/2024
    autres dates

Suite à la réforme du code du travail, le CSE devra être mis en place au terme du mandat actuel des délégués du personnel, du comité d’entreprise, de la DUP, de l’instance regroupée ou du CHSCT au plus tard le 31 décembre 2019.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
37000

Date de début

Consulter
Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
37000
Horaire: Mardi 19 et jeudi 21

Date de début

19 mars 2024Inscriptions ouvertes
Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
37000

Date de début

03 juin 2024Inscriptions ouvertes
04 juin 2024Inscriptions ouvertes
18 juin 2024Inscriptions ouvertes
19 juin 2024Inscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Comprendre le rôle du comité social économique. Connaître les moyens d'actions des membres CSE. Connaitre les attributions en matière de SSCT. Acquérir les notions comptables nécessaires pour exercer son mandat.

Sans niveau spécifique

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Les Avis

Les exploits du centre

2018

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 10 ans.

Les matières

  • Comité d'entreprise
  • Délégué du personnel
  • Droit du travail
  • Membres du CE
  • Formation
  • Droit social
  • CHSCT
  • Syndicat
  • CE
  • Organisation du CE

Professeurs

Equipe de formateurs  et professionnels du domaine

Equipe de formateurs et professionnels du domaine

Enseignants

Le programme

PREMIÈRE PARTIE: FORMATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE : 2 JOURS
  • Le CSE dans son rôle économique et social (les attributions CE / DP)
  • Les ordonnances MACRON: les nouveautés
  • Mise en place du Comité Social et Économique (CSE)
  • Fonctionnement du CSE dans son rôle de (CE, DP, CHSCT)
  • Attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
  • Assurance et responsabilité des membres du CSE
  • Le rôle économique et professionnel
  • Les attributions spécifiques du CSE
  • Procédure et règlement des entreprises en difficulté

DEUXIÈME PARTIE: INITIATION À LA LECTURE DES DOCUMENTS COMPTABLES DE L’ENTREPRISE: 2 JOURS
  • Lire et déchiffrer un bilan : l’actif et le passif
  • Le compte de résultat et la vie de l’entreprise : les produits et les charges
  • L’annexe pour entrer dans le détail des chiffres
  • Les chiffres clés
  • Donner du sens aux chiffres
  • L’excédent brut d’exploitation

Informations complémentaires

Modalités pédagogiques: Apports théoriques et méthodologiques : Jeux de rôles - Etudes de cas (appliquées à votre entreprise) Validation et modalités d'évaluation : Une attestation d'acquis pourra être fournie selon les conditions contractuelles. Une attestation de fin de formation sera délivrée.

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CSE (CE/DUP) : formation des membres du Comité Social Economique

780 € TTC