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Capitaliser et Transmettre son Expérience
Formation
À Paris ()
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Description
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Typologie
Formation
savoir identifier et structurer ses acquis professionnels développer les capacités pédagogiques de transmission de son savoir et de son expérience
Les Avis
Le programme
Renouvellement des générations, pyramide des âges, intégration des nouveaux et des jeunes, tutorat
Capitalisation et transmission des compétences au sein de l'entreprise
Gestion des connaissances et knowledge management
Passer en revue ses missions et les compétences qui y sont associées
Isoler les compétences critiques
Décrire ses modes opératoires, les contextualiser
Modéliser ses pratiques
Capitaliser sur les pratiques professionnelles
Les règles de la communication appliquées à la formation :
se faire comprendre pour former
comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques
Les étapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution
Les spécificités du transfert de savoir-faire
Donner de l'autonomie
S'appuyer sur les erreurs pour faire progresser
Analyser les situations d'apprentissage afin d'apporter des solutions en cas de difficultés
Valoriser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Prendre en compte les attentes du formé
Informations complémentaires
toute personne souhaitant dynamiser sa fin de carrière en transmettant son expérience
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Capitaliser et Transmettre son Expérience