le Cadre Légal du Dispositif de Formation Professionnelle Continue

les règles applicables et leurs enjeux sur l'organisation de la formation dans l'entreprise :

La loi du 4 mai, les décrets et les accords de branche
L’approche juridique de la formation professionnelle continue
Les accords de branche et leur exploitation
La nouvelle gestion de la formation

L’élaboration du plan de formation
Le plan de formation comme outil de pilotage de la formation
Le plan de formation dans la loi : les trois catégories d’actions et l’éligibilité des actions au plan
La gestion et le financement du plan de formation

Le Droit Individuel à la Formation
Les principes directeurs
Les procédures de mise en œuvre du droit individuel
Les actions éligibles
Le financement du DIF
L’accès au DIF des salariés d’entreprise

Le passage de l’alternance à la professionnalisation
Le contrat de professionnalisation
Les périodes de professionnalisation