Btsa Technico-Commercial Produits de la Filière Forêt Bois 1 An

Niveau :
3

Public concerné :
APPRENTIS :
Jeunes de moins de 26 ans titulaires d'un autre BTSA, prioritairement le BTSA « Gestion forestière »

ADULTES :
Adultes engagés dans la vie professionnelle ou demandeurs d'emplois qui désirent acquérir une double compétence technique et commerciale, et qui ont obtenu un diplôme BAC + 2, prioritairement un BTSA « Gestion forestière »

Les dossiers d'inscription sont acceptés toute l'année. Un entretien de motivation et l'étude des dossiers de candidature permettent d'évaluer : les capacités, la motivation et le projet professionnel de chaque candidat.

Organisation et durée de la formation :
POUR LES JEUNES EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Contrat d'apprentissage en 1 an avec :
- 22 semaines au centre
- 25 semaines en entreprise et 5 semaines de congés payés.
La formation en centre débute fin-août et se termine en juin.

POUR LES ADULTES STAGIAIRES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE :
Formation en alternance sur 10 mois, de fin-août à juin, dont 17 semaines en entreprise et 22 semaines en centre.

La formation est ouverte aux adultes titulaires d'un diplôme BAC +2
Cette formule spéciale en 1 an permet aux candidats d'obtenir la double compétence gestion forestière et activités commerciales au sein de la filière forêt-bois, et donc d'obtenir un emploi plus facilement.

Contenu de la formation :
Cette formation organisée en modules, est réalisée en collaboration avec le Lycée Technique National du Bois de Mouchard (Jura).
Le contenu de la formation est adapté au public en 1 an déjà titulaire d'un BAC + 2 : seule la formation technique, économique et commerciale est réalisée.

FORMATION ECONOMIQUE ET COMMERCIALE : 400 HEURES
- Économie générale et de l'entreprise
- Gestion
- Mercatique
- Transactions commerciales
- Langue vivante 1 technique et commerciale.

FORMATION TECHNIQUE : 400 HEURES
- Connaissance des produits
- Mobilisation
- Economie forestière
- Module d'Initiative Locale : suivi d'un produit bois de la grume au produit fini.
- Projet commercial et actions professionnelles.

Conditions financières :
POUR LES APPRENTIS : La rémunération assurée par l'employeur à l'apprenti est au minimum comprise entre 41 et 76 % du SMIC selon l'âge, l'année de formation du jeune et le département de l'employeur.
POUR LES ADULTES : La rémunération au titre de la formation professionnelle est possible (Conseil Régional, ASSEDIC, CIF...) selon la réglementation en vigueur et la situation du stagiaire. Le coût de la formation peut également être pris en charge en partie ou totalité.

La restauration est possible au centre. L'hébergement, pour les apprentis, est possible dans des locaux extérieurs.

Evaluation :
Brevet de Technicien Supérieur Agricole : BTSA « Technico-commercial, spécialité produits d'origine forestière », diplôme national de niveau 3 délivré par le Ministère de l'Agriculture et de la Pêche.

Il prend en compte :
- Le contrôle continu en cours de formation (CCF) évalué par les formateurs de l'établissement et sous contrôle d'un jury permanent national,
- Un examen final qui se déroule selon les mêmes modalités qu'en formation initiale : épreuves écrites, orales et soutenance d'un dossier technico-commercial.

Les candidats déjà titulaires d'un BAC + 2 sont dispensés des groupes A, B et C en CCF et de l'épreuve terminale N°1.

Statuts :
Apprentissage

· Le taux d'insertion après la formation est bon. Adultes et apprentis ont des arguments à faire valoir en matière d'expérience.