BTS TC - Technico-Commercial

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Prospecter un secteur géographique/activité • Enrichir voire créer des outils de prospection • Analyser les attentes des clients • Assister et conseiller la clientèle dans le choix d’une solution appropriée • Rendre compte à son entreprise des attentes du client • Créer des outils d'aide à la vente qui nécessitent la double connaissance technique et commerciale • Conduire une négociation sur le plan technique et sur le plan commercial jusqu’à la signature d’un contrat • Veiller à la réalisation du contrat de vente • Participer à la réflexion stratégique de l’entreprise • Exploiter le système d'information de l'entreprise • Effectuer le suivi technique du client. LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Double compétence du métier : commerciaux à compétence technique (savoir-faire et connaissance des processus de fabrication). POURSUITE D’ÉTUDES : • Licences Professionnelles... EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Technico-commercial confirmé • Responsable d’affaires • Gestionnaire de secteur • Ingénieur technico-commercial... CONDITIONS D’ADMISSION : Le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans. Il doit être titulaire d’un Baccalauréat S, STI ou Bac professionnel (à dominante électrotechnique ou mécanique). imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Responsable Manager de la Distribution Diplôme de Comptabilité et de Gestion CAP APR Agent Polyvalent de Restauration CAP Distribution d'Objets et Services Clientèle Responsable en commerce international (RECI) CAP Distribution d'objets et services clientèle CAP Employé de Vente Spécialisé - option B : Produits d’équipement courant Bac Pro Gestion-Administration Bac pro Commerce Formation qualifiante Secrétaire Médicale Gestionnaire d’Unité Commerciale Negoventis - Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau III CAP Employé de vente spécialisé option A : produits frais BTS Animation et Gestion Touristiques Locales BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Relation Client BTS Banque option Marché des Particuliers BTS Assistant de Manager BTS Assistant de Gestion PME/PMI BTS Comptabilité et Gestion des Organisations BTS Professions Immobilières BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option A: Solutions logicielles et applications métiers BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option B: Solutions d'infrastructure, systémes et réseaux BTS Tourisme Diplôme de Comptabilité et de Gestion autre_domaine … Artisanat Industrie Préparation en 2 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale Les épreuves E4 "négociation technico-commerciale" et E6 "projet technico-commercial" seront en CCF.