BILAN DE COMPETENCES
Formation
À Amiens
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Amiens
-
Dates de début
Dates au choix
Public :
-Salariés
-Demandeurs d’emploi
-Individuels Pré requis : Aucun Nombre de participants : ND Organisation pédagogique et moyens pédagogiques :
– Entretiens méthodologiques avec le Conseiller bilan
– Tests de personnalité papier ou informatisé
– Recherches documentaires sur différents supports
– Mises en situations professionnelles
– Travail sur les fiches métiers ROME
– Enquêtes et démarches auprès des professionnels du secteur Durée : 24 heures Dates : Nous consulter Validation :
Attestation de formation Lieu : Nous consulter Tarif : Nous consulter Code fiche produit :
SQC-C003 Nous contacter :
GRETA SAINT-QUENTIN CHAUNY
Rond point Joliot Curie
02100 SAINT-QUENTIN
Mail : greta.sqc@ac-amiens.fr
Tél. 03.23.08.44.20
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Évaluation de la formation
- Analyse de résultats
- Bilan de compétences
- Professionnels du son
- Enquêtes
Le programme
OBJECTIF
- Reconstruire et valider un projet professionnel cohérent et adapté au marché du travail.
PROGRAMME
-
Phase préliminaire
- Analyse de la situation du demandeur
- Reformulation de la demande
- Présentation de ce qu’est un bilan
- Evaluation de l’engagement du demandeur d’emploi
[Programme] - Contractualisation
-
Phase d’investigation.
- Exploration comportementale et professionnelle, évaluation des compétences professionnelles, personnelles et des connaissances générales
- Entretien présentation des outils (motivations, valeurs, intérêts, auto-évaluation)
- Analyse
- Evaluation de l’engagement du demandeur d’emploi
- Tests d’intérêts professionnels
- Test de personnalité
- Entretien, présentation, curriculum vitae approfondi, expériences professionnelles
- Détermination des possibilités professionnelles, entretien
- Entretien : pistes, projets
-
Phase de confrontation
- Exploration des pistes professionnelles, des conditions d’accès et des évolutions, étude et analyse de l’environnement socioprofessionnel, mesure de l’employabilité, recensement des atouts et des écarts, recherche de solutions.
- Séance de documentation [Code Rome]
- Enquêtes métier
- Entretien(s)
- Séance de documentation
- Prise de contact avec les centres de formation
- Entretien(s) retour / résultats, analyse des écarts + recherche solution
-
Phase de conclusion
- Identification des sas transitoires au retour vers l’emploi, restitution des résultats du bilan, mise en place d’un plan d’action et du bilan d’accompagnement.
- Restitution des résultats
- Bilan d’accompagnement
DEBOUCHES
NA
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