BILAN DE COMPETENCES

Formation

À Amiens

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Amiens

  • Dates de début

    Dates au choix

Public :

-Salariés

-Demandeurs d’emploi

-Individuels Pré requis : Aucun Nombre de participants : ND Organisation pédagogique et moyens pédagogiques :

– Entretiens méthodologiques avec le Conseiller bilan

– Tests de personnalité papier ou informatisé

– Recherches documentaires sur différents supports

– Mises en situations professionnelles

– Travail sur les fiches métiers ROME

– Enquêtes et démarches auprès des professionnels du secteur Durée : 24 heures Dates : Nous consulter Validation :

Attestation de formation Lieu : Nous consulter Tarif : Nous consulter Code fiche produit :

SQC-C003 Nous contacter :

GRETA SAINT-QUENTIN CHAUNY

Rond point Joliot Curie

02100 SAINT-QUENTIN

Mail : greta.sqc@ac-amiens.fr

Tél. 03.23.08.44.20

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Amiens ((80) Somme)
Voir plan

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Évaluation de la formation
  • Analyse de résultats
  • Bilan de compétences
  • Professionnels du son
  • Enquêtes

Le programme

Communication - Accompagnements BILAN DE COMPETENCES Sans niveau Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Google+ Partager sur Linkedin

OBJECTIF

  • Reconstruire et valider un projet professionnel cohérent et adapté au marché du travail.

PROGRAMME

  • Phase préliminaire
    • Analyse de la situation du demandeur
    • Reformulation de la demande
    • Présentation de ce qu’est un bilan
    • Evaluation de l’engagement du demandeur d’emploi 
      [Programme]
    • Contractualisation
  • Phase d’investigation.
    • Exploration comportementale et professionnelle, évaluation des compétences professionnelles, personnelles et des connaissances générales
    • Entretien présentation des outils (motivations, valeurs, intérêts, auto-évaluation)
    • Analyse
    • Evaluation de l’engagement du demandeur d’emploi
    • Tests d’intérêts professionnels
    • Test de personnalité
    • Entretien, présentation, curriculum vitae approfondi, expériences professionnelles
    • Détermination des possibilités professionnelles, entretien
    • Entretien : pistes, projets
  • Phase de confrontation
    • Exploration des pistes professionnelles, des conditions d’accès et des évolutions, étude et analyse de l’environnement socioprofessionnel, mesure de l’employabilité, recensement des atouts et des écarts, recherche de solutions.
    • Séance de documentation [Code Rome]
    • Enquêtes métier
    • Entretien(s)
    • Séance de documentation
    • Prise de contact avec les centres de formation
    • Entretien(s) retour / résultats, analyse des écarts + recherche solution
  • Phase de conclusion
    • Identification des sas transitoires au retour vers l’emploi, restitution des résultats du bilan, mise en place d’un plan d’action et du bilan d’accompagnement.
    • Restitution des résultats
    • Bilan d’accompagnement

DEBOUCHES

NA

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

BILAN DE COMPETENCES

Prix sur demande