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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Chartres

Objectifs: Accompagner de l'entreprise dans la gestion prévisionnelle des compétences. Conseils en matière de mobilité interne. Accompagner un salarié dans son départ et/ou sa reconversion. Aide aux collaborateurs pour définir leurs projets. -Conseils en matière de réorientation de carrière. Destinataires: Tous niveaux de postes et d'expérience. Sur l'initiative de l'employeur ou du salarié.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chartres ((28) Eure-et-Loir)
Voir plan
4 Rue Blaise Pascal, 28000

Date de début

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Les Avis

Le programme

- Analyse de la situation actuelle.
- Entretiens individuels.
- Diagnostic du « savoir », « savoir-faire », « savoir être ».
- Analyse du parcours professionnel.
- Analyse des atouts et des échecs.
- Inventaire des projets et validation de la faisabilité.
- Visualisation des ambitions.
- Synthèse du bilan et préconisations.

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