Bientraitance
Formation
À Montpellier, Nimes, Avignon et dans 2 autres établissements
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Proposer et mettre en place le cadre d'une pratique de bientraitance. Adopter de nouveaux savoir-faire et savoir-être.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Rester bienveillant dans les limites de compréhension du patient. Gérer l'agressivité.
Tout le personnel soignant
Connaissance du milieu hospitalier
Formateur spécialiste santé.
Les Avis
Les matières
- Personnel Hospitalier
- Personnel Medical
- Droit et médecine
- Gestion des incidents
- Communication thérapeutique
- Soins palliatifs
- Soins intensifs
- Diagnostic et traitement psychologique
- Santé publique
- Anxiété
- Angoisse
- Médecine psychosomatique
Le programme
Concepts et définitions :
Le cadre de référence professionnel des soignants
Rappel des articles du Code de la santé publique (au regard du thème traité),
Rappel des droits de la personne humaine,
Rappel du droit des malades et de la qualité du système de santé,
Rappel de la charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante,
Valeurs nécessaires pour être bien traitant.
Les différentes formes de bientraitance et d’humanitude
Les facteurs de bientraitance : Soigné, soignant, Familles, Institution
Approche juridique :
Le secret professionnel : Les principes, La discrétion professionnelle,
L'information de la personne et de son entourage.
Le consentement aux soins
Le droit de visite
Le rôle de chacun :
Le rôle propre du soignant - la délégation - la collaboration
Les mécanismes de défense du soignant, de la personne âgée, de la famille et/ou entourage
Le syndrome d'épuisement professionnel
Comment désamorcer une situation de violence dans une relation de "prendre soin"?
Le travail en équipe : Elaborer un projet d'équipe autour de la bientraitance et l’humanitude
Améliorer au quotidien la relation soignant/patient
Les différentes méthodes de bientraitance :
La bientraitance, recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Propositions d'axes de prévention fondés sur l'interdisciplinarité : construire en équipe, pratiques réflexives réciproques.
Groupe de travail : la bientraitance : engagements professionnels, responsabilités de chacun
Le soutien aux professionnels dans leur démarche de bientraitance
Méthodes pédagogiques favorisant l'expression de chaque participant en lien avec son vécu.
Regard de chacun sur sa pratique professionnelle, afin d'apporter des éléments de réflexion sur les difficultés rencontrées et les réponses apportées.
Réagir avec la bientraitance et humanitude :
Notion de mission et de sens donné à l’accompagnement
La frontière entre l’autonomie et la dépendance : recherche de la "bonne" distance
Le respect de l’intégrité physique et psychique, l’estime de soi au travers des gestes du quotidien
La réaction face à la souffrance et à la vulnérabilité de l’autre
Evaluer ses limites affectives et trouver des ressources pour y faire face.
Méthode :
Mise en pratique des notions abordées par l’analyse de cas pratiques apportés par l’intervenant et les participants enrichie par un apport théorique.
Informations complémentaires
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