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Bachelor en 3 ans Gestion Administrative et Ressources Humaines

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Bachelor

À Bouc Bel Air ()

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Spécialisez-vous dans la gestion des ressources humaines grâce à ce Bachelor

  • Typologie

    Bachelor

  • Durée

    3 Ans

Titre RNCP, reconnu par l'état

Ce bachelor en 3 ans a pour but de faire découvrir à l’étudiant le monde de l’entreprise dès l’obtention de son bac afin de préparer au mieux son insertion professionnelle.
Ce bachelor permet donc à l’étudiant de se préparer au mieux au monde du travail autour de la thématique des ressources humaines.

D’ailleurs au terme de ces trois années, l’étudiant se verra obtenir un diplòme de niveau II (BAC+3) et le titre inscrit au RNCP (reconnu par l’état) de «Responsable en gestion administrative et ressources humaines».
Dès lors, il pourra faire le choix d’intégrer le monde du travail ou bien de poursuivre ces études jusqu’à BAC+5.

Précisions importantes

Modalité Formation initiale

À propos de cette formation

Les débouchés et les objectifs de cette formation sont nombreux. En effet, suite à la validation de ce diplôme bac+3 et à l'obtention du Titre RNCP "Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines", une poursuite d'études est possible en Bac+5 avec Icademie, par exemple, en Cycle Mastère Management des Ressources Humaines (bac+5), qui délivre le Titre RNCP "Manager des relations sociales en entreprise".

Mais il est également possible avec ce diplôme Bac+3 d'intégrer le marché du travail à des postes d'assistant de responsable RH dans toutes les spécialisations associées.

Qu'il s'agisse d'une reprise d'études ou de jeunes bacheliers, cette formation s'adresse à des profils variés puisque le seul prérequis étant d'avoir le BAC.

Avoir le baccalauréat

Le HND, diplôme Bac+2 reconnu internationalement, contrôlé et reconnu par OFQUAL, en fin de seconde année

- Le Titre de niveau II, certifié par l'Etat, inscrit au RNCP, publié au Journal Officiel, en fin de troisième année

- Le Bachelor de votre spécialité *, en fin de troisième année

- Le BULATS : Certification reconnue internationalement, développée par l'Université de Cambridge qui permet d'évaluer la langue utilisée dans un contexte professionnel (entreprise). Ce test peut donner des équivalences ou des UV à l'entrée de certaines écoles

Icademie propose un excellent suivi avec une équipe pédagogique très disponible et de nombreux outils et supports mis à disposition des apprenants.
En outre, le bachelor RH, inscrit au RNCP est un vrai critère de séléction lors des recrutements.

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Les Avis

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très bien

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

AISSATA DEMBELE

5.0
01/10/2015
Les points forts: Correct
À améliorer: Plus de conférences et d'examens blancs
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2017
2016
2015

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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.

Les matières

  • Gestion
  • Gestion de contrats
  • Psychosociologie du travail
  • Audit de ressources humaines
  • Gestion des compétences
  • Plans de carrière
  • Évaluation de performances
  • Environnement de travail
  • Stratégie des ressources humaines
  • Types de contrat
  • Gestion de fiche de paie
  • Gestion administrative
  • Gestion des ressources humaines
  • Entretien d'évaluation
  • Entretien professionnel
  • Assistant RH
  • Gestion des incidents
  • Gestion du personnel
  • Responsable des relations humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Stratégie de l'entreprise
  • Consultant RH
  • Directeur des ressources humaines

Le programme

En 1ère année : fondamentaux de la culture entrepreneuriale
  • COMPRÉHENSION DE L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT
  • GESTION DE L'ENTREPRISE
  • LANGUE VIVANTE
  • PRATIQUES PROFESSIONNELLES

En 2ème année : professionnalisationSpécialité au choix :
  • MANAGEMENT
  • RESSOURCES HUMAINES
  • MARKETING
  • ENTREPRENEURIAT
En 3ème année : spécialisation
  • GESTION ADMINISTRATIVE
  • ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
  • LÉGISLATION SOCIALE
  • SOCIAL ET PAIE
  • QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT
  • RECRUTEMENT
  • OUTILS COLLABORATIFS ET PARTICIPATIFS
  • LANGUE VIVANTE
  • SPÉCIALISATION AU CHOIX
  • COMMUNICATION ET MANAGEMENT
  • GESTION FINANCIÈRE
  • DROIT
  • RÉSEAUX SOCIAUX
  • DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL
  • SUIVI EN ENTREPRISE
  • CONDUITE DE PROJET ET EVALUATIONS

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