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Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines

Bachelor

A distance

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Description

  • Typologie

    Bachelor

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    3 Ans

L'apprenant découvrira le fonctionnement du monde de l'entreprise par le biais de ce cursus en 3 ans et fera le choix, en 3ème année, d'une orientation adaptée à sa poursuite d'études.
L'orientation choisie pourra porter sur la thématique Ressources Humaines au travers du Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines ».
Ces 3 années d’enseignement supérieur présentent un très bon niveau de sortie pour une insertion professionnelle réussie, mais servent également de tremplin pour poursuivre des études jusqu’à 5 années post-bac.

Précisions importantes

Modalité Formation initiale, Formation en alternance

À propos de cette formation

Bac

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2017
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Les matières

  • Gestion administrative
  • Gestion des ressources humaines
  • Audit de ressources humaines
  • Directeur des ressources humaines
  • Consultant RH
  • Assistant RH
  • Responsable des ressources humaines
  • Stratégie des ressources humaines
  • Évaluation de performances
  • Gestion des talents
  • Administration du personnel
  • Formation du personnel

Le programme

Première année : l’étude des fondamentaux de la culture entrepreneuriale
  • Le monde des affaires
  • Les organisations et leur fonctionnement
  • Gestion des ressources financières et prise de décision
  • Les fondements du marketing
  • Les contrats : aspects et impacts sur l'entreprise
  • Gestion comptable : coûts et budgets
  • Manager les activités de l'entreprise pour atteindre les résultats
  • Anglais
  • Gestion de la communication, des savoirs et de l'information
  • Développement de soi et compréhension interpersonnelle
  • Communication personnelle et professionnelle
  • Ateliers de Techniques de Recherche d'Entreprises (TRE)

Deuxième année : la professionnalisation
  • La stratégie de l'entreprise
  • Gestion environnementale et sociale des entreprises
  • Le management de la qualité dans l'entreprise
  • La place de la recherche dans les organisations
  • Psychologie du travail
  • La prise de décision dans l'entreprise
  • Le management de projet pour l'entreprise
  • Travailler avec les personnes et les diriger

Troisième année : la spécialisation
  • Gestion administrative
  • Administration et gestion du personnel
  • Législation sociale
  • Social et paye
  • Système qualité - sécurité - environnement
  • Outils collaboratifs et participatifs
  • Langue vivante
  • Communication et management
  • Gestion financière
  • Droit
  • Réseaux sociaux
  • Diagnostic analytique et commercial
  • Spécialités : info paye - ou - gestion de la relation de service
  • Suivi en entreprise
  • Conduite de projet et évaluations
  • Recrutement

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