BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines
Bachelor
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
Diplôme universitaire En ligne3 790 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Bachelor A distance4 190 € -
INEAD
Formation A distance1 990 € -
STUDI
Bachelor En ligne4 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
BTS A distance3 890 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
INEAD
Bachelor A distance2 800 €
Description
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Typologie
Bachelor
-
Lieu
Paris
-
Durée
Flexible
-
Dates de début
Dates au choix
L'objectif du cycle est double: donner aux étudiants l'accès à une formation type Licence pro Ressources Humaines permettant de d'acquérir des réflexes de base en matière de droit social et de mieux de repérer dans l'univers juridique très mouvant. Mais aussi de savoir mettre en oeuvre une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel.
Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher le domaine de l'Intérim.
Temps d'initiation à la Stratégie Ressources Humaines, l'année se veut préparatoire au cycle Manager RH de l'Isefac Alternance, Titre certifié par l'Etat au niveau I (Bac+5).
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pour rentrer en BAC+3 Charg(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance , il faut :
-Avoir suivi 2 années d'enseignement supérieur type BTS (Assistant Manager , CGO, AG, NRC , MUC...), DUT, Bachelor en RH, Licence
-Maîtriser un certain nombre d'acquis bureautiques, juridiques et une langue étrangère
-Rechercher une formation professionnelle complémentaire menant vers des fonctions au sein d'une Direction des Ressources Humaines, d'un Cabinet de Recrutement ou en Interim.
Les Avis
Les matières
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la mobilité
- Evaluation des ressources humaines
- Communication interne
- Techniques de paye
- Administration du personnel
- Droit social
- Anglais des Ressources Humaines
- Administration du Paye
- Ressources humaines
- Gestion
Professeurs
équipe des professeurs
Directeur
Le programme
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Initiation à la stratégie des emplois et des compétences
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le recrutement
- La formation professionnelle continue
- Le gestion de la mobilité
- Gestion opérationnelle des Ressources Humaines
- Evaluation
- Gestion des rémunérations
- Bilan social et indicateurs sociaux
- Communication interne et ressources humaines
- Techniques de paye
- Instances représentatives du personnel
- Mémoire professionnel
MODULES DE SPÉCIALISATION
- Chargé(e) de recrutement
- Administration du Personnel/Paye
DROIT SOCIAL
- Droit social
- Sources du droit
- Formalités administratives et actions lées à l'embauche
- Départ du salarié...
ANGLAIS
- Anglais des Ressources Humaines
SÉMINAIRES PROFESSIONNELS
- Insertion, emploi & getion de la diversité
- Introduction à la prévention des risques psycho-sociaux
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Bachelor A distance4 190 € -
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Bachelor A distance2 800 €