Audit des ressources humaines

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

Objectifs: Analyse des circuits de communication et de décision Entretiens individuels: animation de réunions diagnostic Analyse des besoins en compétences ; définition des critères d'excellence Analyse des stratégies par rapport aux objectifs affichés Assessment Center avec l'outil Herrmann

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
7 Rue Linné 75005 Paris France, 75005

Date de début

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Les Avis

Le programme


  • Clarification des priorités de l’entreprise

  • Optimisation de l’emploi des ressources

  • Préparation aux changements structurels et organisationnels

  • Développement de la mobilité et de la polyvalence

  • Analyse de la performance de l’encadrement

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