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Assurer la sécurité et la santé au travail

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

  • Durée

    3 Mois

30 formations, 5H31mn de vidéo, 15 experts formateurs
(abonnement 3 mois + examen de validation des connaissances en ligne et sous surveillance d'une webcam + attestation de formation avec note de connaissances)

Précisions importantes

Documents

  • SE01 - ASSURER LA SECURITE ET LA SANTE AU TRAVAIL.pdf

À propos de cette formation

L’employeur doit assurer la sécurité de ses salariés
Les objectifs de ce programme de formation »assurer la sécurité au travail » sont de :
- Former aux obligations légales en matière de sécurité au travail
- Former à des règles spécifiques de sécurité
- Donner des conseils pratiques pour gérer la sécurité au travail, éviter les accidents du travail, diminuer l’absentéisme.

Dirigeants d’entreprises, élus responsables des personnels de collectivités.
Services ressources humaines des entreprises et des collectivités.
Chefs de services responsables d’équipes importantes.
Elus des Institutions Représentatives du Personnel.

Certificat de formation avec examen.

Grâce à son offre de formation très étendue, l’objectif de www.laformationpourtous.com est que chaque abonné puisse se former quand il veut, où il veut, sur son ordinateur, sa tablette, son téléphone portable, et sur tous les sujets de l’entreprise. Un abonné peut revenir autant de fois qu’il le souhaite sur une formation et retravailler une partie qu’il n’a pas comprise. Vous êtes libre de vous former comme vous le voulez.
Les américains disent ATAWAD (Any Time, Any Where, Any Device)

Nous vous contactons pour mieux cerner votre projet de formation
- Quelle est votre situation personnelle (salarié, dirigeant, demandeur d’emploi…) ?
- Quels sont vos objectifs (progresser, obtenir un diplôme ,..) ?
- Quels sont les délais et votre disponibilité ?
- Comment pensez-vous financer cette formation ?

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Bien être
  • Santé au travail
  • Conflits
  • Stress
  • Bien-être au travail
  • Risques psychosociaux
  • Mal-être au travail collectif
  • Dialogue social
  • Performance collective
  • Absentéisme professionnel

Professeurs

Alain	 Leblay

Alain Leblay

Expert du dialogue social et membre de l'ANDRH

Le programme

L'essentiel de Améliorer le bien-être au travail Connaître et prévenir les facteurs de risques psycho-sociaux Déceler les causes et les symptômes d'un mal-être au travail collectif Déceler les symptômes d'un mal être au travail Les caractéristiques des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler Les outils du dialogue social Créer un environnement propice à la performance collective Favoriser le bien-être au travail Concilier performance et bien-être au travail dans l'entreprise Améliorer le bien-être au travail dans l'entreprise Comment prévenir les risques psycho-sociaux Le management des risques psycho-sociaux Comprendre et maîtriser l'absentéisme Traiter la souffrance au travail d'un individu Le stress des collaborateurs : le comprendre pour le gérer Diagnostiquer les causes de nos déséquilibres Passer d'un mode opératoire négatif à l'équilibre Gérer son stress Prévenir le burnout Gérer son stress avec la mindfulness Prévenir le harcèlement moral Entretien de ré-accueil : gérer les absences répétées d'un salarié Manager des personnalités difficiles Comment manager les personnalités difficiles Prévenir les conflits Gérer les conflits La gestion des conflits avec les salariés Comment régler un conflit entre des collaborateurs Pourquoi consulter un sophrologue

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