Assistante Ressources Humaines Anglais en alternance
Titre professionnel
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Titre professionnel Niveau III
-
Méthodologie
A distance
-
Heures de classe
30h
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Durée
6 Mois
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Dates de début
Dates au choix
-
Stages en entreprise
Oui
-
Tuteur personnel
Oui
-
Classes virtuelles
Oui
-
Examens présentiels
Oui
Aujourd’hui les métiers des ressources humaines doivent répondre à de nouvelles attentes.
Du fait de l’internationalisation l’anglais est de plus en plus indispensable pour évoluer au sein de la fonction, pour travailler
au sein d’un groupe.
La réputation de nos formations est d’aller directement à l’essentiel
LOGIC-PERFORMANCE dans son souci de mieux répondre aux exigences du marché organise une formation
« ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES » avec un module pertinent d’anglais dont l’objectif est de vous
donner en complément d’un vrai métier la maîtrise d’un outil de communication, qui vous ouvrira les portes
de nombreuses entreprises et multinationales
Précisions importantes
Documents
- assistante_RH_alternance.pdf
Modalité Formation en alternance, Formation continue, Candidature libre
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation spécialisée permet d'acquérir et de maîtriser les outils et savoir faire techniques de la fonction d'assitant des ressources humaines. A l'issue de la de la formation les stagiaires seront capable:
-D'assurer la gestion administrative des salariés, de valider le processus de paie dans sa globalité.
-Contribuer à l'élaboration du plan de formation, de conduire un entretien de recrutement anglais.
-Acquérir une spécialisation opérationnelle sur un Système d'information RH. public Jeunes entre 16 et 25 ans demandeur d'emploi 26 ans et plus salariés collaborateurs service administratif, service du personnel, expérience professionnelle dans le service RH.
Tout public
Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs de service du personnel, ressources humaines, expérience professionnelle
-Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique
niveau BAC+2 DUT souhaité,
Avantages: un encadrement et un suivi pédagogique des stagiaires Notre savoir faire l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, nos stagiaires sont opérationnels à la fin de la formation les cours sont dispensés par des consultants certifiés
notre assistante formation vous contactera pour la valider les prérequis puis vous expliquera le programme, parcours les modalités d'inscription et les délais, puis les conditions de financement
Les Avis
Les matières
- Gestion administrative du personnel
- Gestion formation
- Logiciel sirh
- Anglais appliqué aux ressources humaines
- Assistante ressources humaines
- Gestion administrative des salariés
- Développement des ressources humaines
- Traitement de la paie
Professeurs
Françoise MARIEJOSE
Responsable RH
Le programme
Alternance assistante ressources humaines option anglais
le titre assistante ressources humaines, de niveau iii,
se compose de 2 ccp (certificats de compétences professionnelles).
Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités
du noyau dur de l'emploi. Le titre est également accessible par la validation des acquis de l'expérience (vae),
competences visees
ccp 001.
Assurer l'administration du personnel
-assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
-mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants.
-elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines.
-assurer une veille juridique et sociale.
-collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte.
Ccp 002
- participer à la gestion et au développement des ressources humaines
-participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement.
-rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
-conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
-accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.
-contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif.
-constituer un dossier de financement pour une action de formation.
evaluation finale devant un jury
procédure de validation
dossier se synthèse de pratique professionnelle + entretien
mise en situation professionnelle systématique
modules délivrés en cas de validation partielle
certificat de compétences
Informations complémentaires
Stage en entreprise : 4 Mois d' alternance en entreprise ,rytme de 2 semaines par mois. LOGIC PERFORMANCE accompagne les stagiaires à la recherche de stage , et aussi pour l'emploi placement dans nos entreprises partenaires
Nombre d'élèves par classe : 12
Personne de contact : Marion
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Assistante Ressources Humaines Anglais en alternance