Assistant en Gestion des Ressources Humaines (Niveau Iii)

Vous souhaitez devenir Assistant en Gestion des Ressources Humaines, et vous former à toutes les facettes de ce métier riche et varié, au coeur de l'entreprise. Vous êtes ouvert et rigoureux, vous souhaitez vous investir dans un métier dans lequel les qualités humaines se doivent d'être à la hauteur des connaissances professionnelles. Cette formation professionnalisante vous permettra de découvrir tous les aspects de ce métier passionnant, tels que le Recrutement, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la Formation, la Rémunération etc. Vous pourrez être dès lors un Assistant généraliste en Ressources Humaines, ou spécialisé dans l'un des domaines étudiés.
Cette formation professionnelle vous conduit à un métier, pour lequel vous serez opérationnel dès l'obtention de votre diplôme.

Durée en heures :
660 h sur 15 mois en centre de formation et 800 h en entreprise en contrat en alternance

Rythme d'alternance :
2 jours par semaine (soit 14 h) en centre de formation
3 jours en entreprise.

Méthodes pédagogiques:
Méthodes actives centrées sur l'acquisition des compétences professionnelles et sur l'acquisition des connaissances nécessaires à la préparation du diplôme visé.

Programme:
CADRE JURIDIQUE: L'environnement juridique, le droit des contrats, les différentes structures des sociétés, l'homme et le groupe, l'éthique dans l'entreprise et dans la fonction RH, la communication d'entreprise.
RECRUTEMENT : l'étude de poste, l'intérim, les techniques d'entretien individuel, l'annonce interne et externe, la sélection des candidatures.
REMUNERATION : les bases de la rémunération, la notion de budget et de masse salariale, les éléments du bulletin de paye, la politique salariale.
GPEC : les principes et méthodes d'évaluation des salariés, la gestion des compétences, le portefeuille de compétences, la gestion des emplois, la politique de l'emploi, la formation professionnelle.
GESTION SOCIALE : le contrat de travail, les contrats aidés et en alternance, l'environnement normatif du travail, la gestion des absences, la rupture du contrat de travail, la représentation du personnel.
FONDAMENTAUX : la communication interpersonnelle, la participation à une réunion, la communication écrite, la bureautique, l'anglais appliqué.
EXPERIMENTATION TERRAIN : rédaction d'un mémoire.

Les Plus Interfor-Sia:
· un accompagnement personnalisé dès le dépôt de candidature
· des mises en relation avec des entreprises d'accueil
· une équipe pédagogique constituée de professionnels des métiers des R.H.
Encore trois bonnes raisons de choisir Interfor !