Assistant(E) de Service Social

Unité de formation principale (UFP)
- Théorie et pratique de l'intervention en service social 460 h

Unités de formation contributives (UFC)
- Philosophie de l'action, étique 120 h
- Droit 120 h
- Législation et politiques sociales 160 h
- Sociologie, anthropologie, ethnologie 120 h
- Psychologie, science de l'éducation, science de l'information, communication 120 h
- Economie, démographie 120 h
- Santé 120 h

Modules d'approfondissement
- En troisième année. Options déterminées, en fonction de l'actualité ou des actions locales, par le Comité de pilotage 200 h

Préparation à la certification
- En deuxième et troisième année : apports méthodologiques.
Accompagnement individuel pour la réalisation du mémoire et du dossier de pratiques
professionnelles 200 h

OBJECTIFS
· Acquérir les savoir, savoir-faire et savoir-être permettant l'obtention du DEASS et nécessaires à la future activité,
· Acquérir et développer les compétences professionnelles spécifiques, dans une optique large permettant de s'adapter à de nouveaux contextes,
· Développer l'opérationnalité, c'est-à-dire la capacité à s'intégrer rapidement dans un cadre professionnel et à en assurer les missions,
dans une optique de développement social local, ce qui nécessite que soit aussi acquise la polyvalence.

COMPÉTENCES VISÉES

Intervention professionnelle en service social
Evaluer une situation, évaluer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié, apprécier les résultats de l'intervention, concevoir et mener des actions avec des groupes, impulser et accompagner des actions collectives, contribuer au développement de projets territoriaux.

Expertise sociale
Observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire
d'intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions, s'informer et se former pour faire évoluer
ses pratiques, développer et transférer ses connaissances professionnelles.

Communication professionnelle en travail social
Elaborer, gérer et transmettre de l'information, établir une relation professionnelle.

Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Développer des actions en partenariat et en réseau, assurer une fonction de médiation, s'inscrire dans un travail d'équipe.