Assistant(E) en Ressources Humaines

Modules de formation (335 heures)
- Communication / Organisation
- Informatique (Word - Excel - Access)
- Conduite et présentation d'activités professionnelles
- Gestion du Personnel
- Management des Ressources Humaines (recrutement, évaluation, communication interne et externe, formation, plan de formation)
- Techniques de Gestion
- Législation sociales et Instances Sociales
- Droit
- Préparation au TOEIC (en option)

Evaluation (115 heures)
- Contrôle continu
- Etude de cas
- Informatique appliquée à la paye
- Certificat de compétence informatique
- Oral de management
- Mémoire et Grand Oral


Votre entreprise
Pour un contrat de professionnalisation de 12 mois, vous avez 39 semaines d'entreprise (dont 5 de congés payés).
Tous les secteurs sont envisageables: Entreprises ayant un service du personnel, de la formation, communication Interne - Cabinets de conseil, de recrutement, Cellule de Reclassement, Cabinets d'expertise comptable...

Vos missions seront de :
Dans le service administratif
- Constitution et suivi des dossiers du personnel - Absences - Congés - Paie - Etablissement des Contrats de travail - Déclarations Sociales - Budget social, bilan social - Tableau de bord ....

Dans un service Formation ou dans un cabinet d 'intérim
- Elaborer les besoins, planifier, évaluer - définir un budget et choisir les organismes - Détecter les besoins en entreprise et proposer le personnel adéquate.

Dans le service Management des Ressources Humaines
- Recrutement et évaluation (fiches de poste - analyse des besoins - Intégration - Tutorat - Entretien d'évaluation - procédures disciplinaires)
- Communication Interne et Externe (livret d 'accueil, journal interne, projet d'entreprise, démarche qualité) - Relation avec les Organismes Sociaux et les Instances Sociales