Assistant de direction
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Mesurer les impératifs liés au soutien d’une fonction directoriale Clarifier son rôle auprès de son Responsable et au sein de l’organisation Optimiser la synergie du binôme Assistant(e) / Directeur Maîtriser la dimension relationnelle du poste
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Assistant de formation
- Assistant
- Assistant de direction
Le programme
Clarifier la posture d ’un(e) assistant(e) de direction
- La finalité du poste et les missions associées
- Les impératifs liés au soutien d’une fonction directoriale : comprendre les véritables enjeux de son manager
- Se positionner vis-à-vis de son manager et de l’équipe
- La cohérence entre image d’entreprise et image personnelle
- Les responsabilités de l’assistant(e) de Direction nouvelle génération
- Définir les fondamentaux d’une bonne collaboration et les entretenir
- Développer la fiabilité et la confiance dans la relation
- « Manager son manager »
- Être pro actif(ve) : anticiper ses demandes
- Oser s’affirmer sereinement au quotidien
- La prise de notes et la rédaction d'un compte rendu
- La préparation et l'étude d'un dossier
- La présentation d'un dossier en réunion
- Gérer les priorités de son poste
- Les attitudes personnelles face au temps
- L’Assistant(e) de Direction : une interface manager/collaborateurs efficace et reconnue
- Les spécificités de la fonction et les relations de travail qu’elle implique : être un relais facilitateur apporter votre valeur ajoutée en contribuant aux relations harmonieuses du service / de l’entreprise
- La stratégie des acteurs et l’environnement interne
- La construction de relations privilégiées grâce à l’écoute active
- L’établissement d’un « réseau » pour échanger sur les bonnes pratiques
- Situer son rôle de responsable que ce rôle soit officiellement reconnu ou pas
- Affirmer son style de responsable
- Faire vivre le réseau des assistantes
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