L'art de mener un entretien individuel ...

Objectif de formation : Permettre aux manageurs d’utiliser les techniques de conduite d’un entretien individuel afin de l’utiliser à bon escient et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
Contenu pédagogique : Les objectifs d’un entretien, Les différentes étapes d’un entretien, Les différentes attitudes possibles en entretien, Les différents outils de l’entretien, L’évaluation des performances, Les axes de progrès.
Outils pédagogiques : Simulation d’entretien Apport théorique Jeux de rôle
Démarche : La formation permettra aux stagiaires de travailler en pratiquant l’entretien sous toutes ses formes. Les acteurs pourront ainsi avoir de nombreux échanges avec le formateur et le reste du groupe Les points de vigilance seront observés et le découpage pédagogique permettra de travailler ses propres axes de progression.