L'approche sociologique des organisations

Le programme de la formation

Partie 1 Comprendre le fonctionnement des organisations

• Appréhender les dynamiques sociales dans les organisations :
  • Identifier les dimensions économiques, sociales et symboliques de l’organisation.
  • Identifier le changement comme une expression du vivant.
  • Comprendre les dynamiques à l’origine des transformations dans les organisations.

• Identifier les réalités sociales dans l’organisation :
  • Appréhender le changement en tant qu’objet de représentations individuelles et collectives.
  • Analyser le fonctionnement des dynamiques organisationnelles : solidarité, contrôle, régulation, innovation et apprentissage.
  • Avoir des clés pour décrypter et gérer les rapports humains entre intérêt personnel et position organisationnelle.

• Clarifier et permettre la construction d’une nouvelle réalité sociale :
  • Analyser l’organisation (processus, répartition des décisions et responsabilités, mécanismes de coordination et réseaux).
  • Révéler la culture d’entreprise et le fonctionnement des identités.
  • Gérer les tensions et identifier l’origine des peurs et des résistances.
  • Consolider les forces motrices et construire la nouvelle réalité sociale.
  • Créer de nouveaux modes de collaboration.
• Les nouveautés en organisation:
  • l'entreprise libérée
  • l'holacratie.