Formation animer une délégation unique du personnel
Formation
À Annecy-Le-Vieux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Annecy-le-vieux
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Durée
2 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Assurer sereinement votre rôle : responsabilités, droits et obligations…
Clarifier les attributions d’une DUP par rapport aux CE, DP et CHSCT
Piloter efficacement les réunions
Gérer les situations difficiles et conflictuelles
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Directeur et Responsable des Ressources Humaines
Collaborateur du service des Ressources Humaines
Juriste
Les Avis
Les matières
- Responsabilité
- Réunions
- Contrats
- Positionnement
- Comptes
- Commissions
- Gestion
- Communication
- Relations de travail
- Délégué du personnel
- Administration du personnel
- Gestion du personnel
- Ressources humaines
Le programme
- Définition, rôle, charges et prérogatives
- Distinguer le rôle de la DUP par rapport aux autres Institutions Représentatives du Personnel
- Les conséquences de la personnalité juridique du CE : passer des contrats, agir en justice
- Ce que peut faire la DUP En tant que DP :
- Présenter les réclamations des salariés
- Veiller au respect du droit du travail
- Ce que peut faire la DUP en tant que CE :
- Le règlement intérieur du CE
- Les moyens de fonctionnement (local, équipements, crédit d’heures, …)
- La gestion des moyens budgétaires : budget de fonctionnement et activités sociales et culturelles ( les bénéficiaires, les financements, les contrôles URSSAF)
- La composition du CE ( le bureau et les commissions) et des DP (les questions écrites et les réunions mensuelles)
- Les obligations de secret professionnel et de discrétion
- La protection des élus
- Distinguer les réunions préparatoires, ordinaires, extraordinaires
- Avant la réunion :
- Planifier les réunions
- Fixer l’ordre du jour du CE et le registre des DP pour les questions
- Convoquer les membres et envoyer tous les documents préparatoires
- Pendant la réunion :
- Gérer les délibérations, votes, suspension de séance, refus d’avis…
- Gérer les incidents de séances et les imprévus
- Diriger une réunion DP
- Après la réunion :
- Le procès-verbal du CE : rédaction, contenu, diffusion, etc…
- Le compte-rendu de la réunion DP
- Atelier pratique :Analyse de pratiques courantes en entreprises (préparation des réunions, étude d’un PV de CE…)
- Subvention de fonctionnement
- Activités Sociales et Culturelles
- Approbation des comptes du CE et l’utilisation des budgets
- Respecter le formalisme des réunions des DP
- Informations et consultations économiques et financières du CE : quand et comment
- Le recours aux experts
- Le droit d’alerte économique
- Le délit d’entrave
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