Améliorer la cohésion dans les équipes
Formation
À Marcq en Baroeul
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Lieu
Marcq en baroeul
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Heures de classe
7h
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
La cohésion au sein d’une équipe, d’un service est un gage de qualité dans la prise en charge des patients, des résidents. Elle permet de réduire les tensions et augmente la performance collective.
Toutefois, de nombreux facteurs ont pour conséquence de dégrader progressivement la cohésion. Il revient aux responsables, managers, de veiller à :
- prévenir et anticiper la dégradation de l’esprit d’équipe,
- mettre en place une structure de management favorisant le développement de la cohésion.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
A l’issue de cette journée de formation, vous saurez :
- faire le diagnostic du niveau de cohésion de votre équipe,
- identifier les points forts et axes d’amélioration de votre management d’équipe,
- trouver des leviers pour renforcer la cohésion.
Public : direction, DSI, cadres, responsables de services, managers
Cette formation est organisée par un formateur, ingénieur spécialiste de l’organisation et du management
Les Avis
Les matières
- Facteurs
- Équipe
- Cohésion
- Gestion d'équipes
- Management
- Cadre sa santé
- Motiver une équipe
- Leadership stratégique
- Manager
- Leadership management
- Organisation du travail
- Déléguer
- Mentoring
- Prise de décision
- Planification stratégique
- Motivation
Professeurs
AFPC 3 AFPC 3
Formateur, conseil, Ingénieur
Le programme
1 / Les fondamentaux de la cohésion
La cohésion et ses effets : performance individuelle et collective
Les différents niveaux de cohésion
Le rôle des managers
Valeurs partagées, organisation et comportements attendus
2 / Renforcer la cohésion en entreprise
L’importance des objectifs communs : sens, finalité et motivation
Les axes de renforcement : cohérence, coordination et communication
Les facteurs individuels : les relations personnelles dans l’équipe, les complémentarités, l’influence des facteurs générationnels
3 / Prévenir la dégradation de la cohésion
Les indicateurs de dégradation (conflits, sécurité, climat social)
Les tensions dans les groupes : analyse et remèdes
Les dérives comportementales et le cycle de la défiance
L’impact des dysfonctionnements organisationnels
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Améliorer la cohésion dans les équipes