Agences Régionales de Santé (ARS)
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Maîtriser l'organisation interne des ARS et les objectifs de cette mise en place. Anticiper les évolutions dans vos relations avec cette tutelle. Mesurer les impacts sur la gestion et la gouvernance de votre établissement. Destinataires: Directeur, Directeur adjoint, Président, Directeur administratif et financier, DRH, Chef de service,.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Les Avis
Le programme
pour mieux positionner votre établissement
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'organisation interne des ARS et les objectifs de cette mise en place
- Anticiper les évolutions dans vos relations avec cette tutelle
- Mesurer les impacts sur la gestion et la gouvernance de votre établissement
Le(s) formateur(s)
- Fabien LALEU
Directeur du département Pôle Stratégie - ARS Limousin - Elise LAURENT
Direction Handicap - Grand âge - ARS Rhône Alpes
Programme de la formation
Jour 1 de la formation :
ARS : APPREHENDER CE NOUVEL INTERLOCUTEUR ET LES ENJEUX POUR LE SECTEUR MEDICO-SOCIAL
Maîtriser les mesures clés de la loi hpst et leurs impacts sur le secteur médico-social
- Mesurer les enjeux politiques et stratégiques du secteur de la santé
- Décrypter la loi hpst : comprendre les évolutions en matière de santé et la nouvelle articulation entre le sanitaire, l'ambulatoire et le médico-social
- Intégrer les derniers décrets et anticiper les prochains
- Cerner les directives de la réorganisation du territoire de santé et de la politique de soin
- Quelle nouvelle lecture du schéma départemental et quelle prise en compte dans les projets médico-sociaux
Mise en place des ARS : intégrer la nouvelle politique de santé
- Comprendre les raisons et les objectifs de la création des ARS
- Mesurer les enjeux nationaux, régionaux et locaux pour le secteur médico-social et votre établissement
- Identifier les différentes étapes de mise en place des ARS : échéances et priorités de développement
- Evaluer le pouvoir décisionnel des ARS et leur périmètre d'actions
- La coordination avec les instances installées : comprendre l'articulation avec les conseils généraux et les MDPH
Identifier la répartition des missions au sein de l'ARS et son impact sur la gouvernance territoriale
- Organigramme et organisation interne : connaître les modalités de fonctionnement des ARS
- Maîtriser la répartition des missions : comment vont s'opérer le transfert des compétences et les prises de fonctions des membres de l'ARS
- Cerner le pouvoir du directeur de l'ARS et son rôle dans la politique globale du territoire de santé
- Quels seront vos nouveaux interlocuteurs : les principaux changements dans vos relations avec cette autorité de tarification
- Intégrer le réel pouvoir des délégués territoriaux et leurs missions d'interface
- Cibler vos démarches en fonction de l'organisation de l'ARS
- Déterminer les incidences sur la gestion financière et managériale de votre établissement
Connaître les différentes commissions mises en place : leur rôle et leur pouvoir de décision
- Conférence Régionale de Santé et d'Autonomie (CRSA) : mesurer son articulation avec le projet régional de santé et le poids du Conseil Régional dans les choix stratégiques
- Conseil de Surveillance : évaluer le pouvoir de décision de chaque membre (conseillers régionaux...)
- Intégrer les différentes missions de la Conférence de territoire
- Cerner les enjeux de la mise en place de la Commission de coordination et son rôle d'interface entre les différentes institutions
- Comprendre la collaboration entre les ARS et les Groupements Régionaux de Santé Publique (GRSP)
Jour 2 de la formation :
INTEGRER LES NOUVELLES DEMARCHES INITIEES PAR LES ARS DANS VOS PROJETS INSTITUTIONNELS
Mise en place des appels à projets : comprendre cette nouvelle logique de projet
- Evaluer l'origine des appels à projets : sur quels critères sont-ils déterminés
- Appréhender cette nouvelle mise en concurrence avec le privé (lucratif ou non) et le public
- Anticiper les nouveaux processus de négociation : les attentes des ARS
Forte incitation au regroupement : quelles opportunités pour votre établissement
- Comment monter des groupements de structures pertinents sur votre territoire
- Trouver votre place dans l'offre de soin et maintenir un positionnement stratégique de votre établissement
- Déterminer les collaborations possibles avec le sanitaire et l'ambulatoire pour assurer une meilleure continuité de prise en charge de l'usager
ANTICIPER LES CONSEQUENCES DES DISPOSITIFS ARS SUR VOTRE ETABLISSEMENT
Evaluer les répercutions de la mise en place des ARS sur la gestion et les financements de votre structure
- Quel avenir pour le financement de l'offre de soin : comprendre la nouvelle répartition de budget entre le sanitaire, l'ambulatoire et le médico-social
- Intégrer une vision à long terme pour vos prévisions financières : le modèle du cpom encouragé
- Cerner les possibilités de financement pour votre structure : quelles alternatives selon la nature de vos projets
Mesurer les incidences des regroupements sur la gouvernance de votre établissement
- Evaluer les changements sur le rôle des sièges et des associations
- Mesurer les impacts des regroupements sur la gouvernance de votre établissement
- Intégrer les modifications de délégation pour le directeur
- Déterminer les évolutions des fonctions et des responsabilités au sein de votre structure
Questions-Réponses
Tout au long de la formation, vos formateurs répondront à vos questions et encourageront l'échange et le débat.
Vous repartirez avec les éléments nécessaires à la compréhension des ARS et au positionnement à adopter selon vos problématiques.
- A qui s'adresse cette formation ?
- Directeur,
- Directeur adjoint,
- Président,
- Directeur administratif et financier,
- DRH,
- Chef de service,
- ...
- Pré-requis de la formation
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Informations complémentaires
Tarif formation :
1545 € HT (1847.82 € TTC)
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