Administration du Personnel
Formation
À Gennevilliers
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Gennevilliers
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Durée
3 Jours
Objectifs: Appréhender les différentes problématiques de l'administration du personnel. Destinataires: PUBLIC CONCERNE Responsables pédagogiques, Responsables ressources humaines
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
GESTION OPERATIONNELLE DU PERSONNEL
- Recrutement direct ou recrutement par un intermédiaire
- Réalisation de grilles d'analyse des candidats
- Législation propre au recrutement
- Recrutement de personnel cadre et non cadre
- Mener l'entretien
- Outils d'analyse et de synthèse de l'entretien du candidat
- Mise en place de la stratégie de recrutement
- Préparation de l'entrée du futur salarié dans l'entreprise
- Réunions préparatoires
Mise en place du contrat de travail
- Les différents types de contrats de travail
- Contraintes légales
- Mentions obligatoires et facultatives
- Les « piliers» du contrat de travail
- Textes du code du travail applicables
- Obligations des deux parties
- Validité du contrat de travail
Gestion des compétences des salariés
- Mise en place des grilles de compétences
- Analyse des besoins des salariés en terme de formation
- Etude des métiers dans l'entreprise (carte des métiers)
- Stratégie de gestion des compétences dans un but commun
- Les outils pour réaliser un bilan annuel efficace
Réalisation du plan de formation
- Choix motivés des formations
- Analyse du marché de la formation et des prestataires
- Dimension psychologique et cognitive de l'accès à la formation
- Nouvelle réglementation et organisation de la formation professionnelle
- Réforme de la formation professionnelle
- Création d'un droit individuel à la formation
- Remplacement des contrats en alternance
- Mise en place du "passeport formation"
- Rà´les des organismes financeurs
- Obligations légales de l'employeur et du salarié face à la formation
- Nouvelles catégories d'actions de formation
- Principe de VAE (Validation des acquis par l'Expérience)
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Administration du Personnel