Formation d'Adaptation de l'Emploi d'Adjoint Cadre Hospitalier.

Formation

À Lamorlaye

2 745 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Lamorlaye

  • Durée

    63 Jours

Objectifs: connaissances de l'hôpital et de son environnement. *développement des capacités personnelles. *de communication et de management. *organisation d'une unité de travail. *techniques de gestion. Destinataires: Succès préalable au concours d'Adjoint Cadre Hospitalier. Sur examen du dossier de candidature dépôt des dossiers entre janvier et fin juillet.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lamorlaye ((60) Oise)
Institut de Formation Bois-Larris-Bp 12, 60260

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Module 1

  • connaissances de l'hôpital et de son environnement

Durée du module : 3 semaines

Objectifs : Découvrir l'hôpital en tant que centre communautaire, et son environnement :

- Aborder la structure hospitalière dans son aspect sociologique;
- Appréhender les différents aspects de la psychologie du travail, du malade, du handicap;
- Identifier les différents réseaux de communication;
- Identifier la spécificité du droit à l'hôpital sous quatre aspects (Le droit des patients, le droit des soignants, la responsabilité et l'éthique);
- Appréhender l'environnement économique de l'hôpital.

Module 2

  • développement des capacités personnelles
  • de communication et de management

Durée du module : 2 semaines

Objectifs :

- Identifier les différentes techniques du management et maîtriser l'utilisation des différents outils dans le domaine de la santé.
- Maîtriser les techniques de communication verbales et non verbales.

Module 3

  • organisation d'une unité de travail

Durée du module : 2 semaines

Objectifs :

- Appliquer les principes méthodologiques de l'organisation du travail dans le cadre d'une ou plusieurs unités administratives.
- Acquérir des notions ergonomiques permettant de déterminer la charge physique et mentale d'un agent.
- Utiliser des connaissances dans le domaine de la psychologie du travail au sein d'une unité de travail.

Module 4

  • techniques de gestion

Durée du module : 5 semaines découpage en 2 semaines de cours à l'Institut et 3 semaines de stage dans un service hospitalier correspondant à l'affectation.

Objectifs :

- Domaine de la gestion économique :

  • Définir les différentes techniques de gestion économique au sein d'une structure hospitalière ;
  • Maîtriser l'utilisation d'indicateurs de tableaux de bord;

- Domaine de la gestion financière :

  • Identifier les rouages de la gestion financière ;
  • Maîtriser les outils comptables ;
  • Comprendre le fonctionnement du contrôle budgétaire et de gestion;
  • Identifier les différentes fonctions et rôle des personnels participant à la gestion financière de la structure hospitalière.

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