Action collective et relations professionnelles

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Action collective et relations professionnelles
L'action et la mobilisation contribuent directement à la mise en forme et à l'évolution des relations sociales au sein des organisations et des institutions. L'objectif de ce séminaire est de mettre en évidence les modes de construction sociaux de l'action collective, ses implications et ses évolutions. On utilisera à ce titre des perspectives complémentaires (psycho-sociologie de la mobilisation, théories des mouvements sociaux, analyse par la régulation...) ainsi que des travaux de recherches empiriques sur la question. On abordera enfin la question de la régulation à travers des prismes différents comme la construction historique des modes de négociation et des formes de conflit, la comparaison internationale ou encore l'évolution récente des relations de travail.

Bibliographie

• M. Lallement, : Sociologie des relations professionnelles, La découverte, 2008.
• A. Bevort, M. Lallement eds : Le capital social, La découverte, 2006.
• A. Bevort, A. Jobert : Sociologie du travail : les relations professionnelles, Colin, 2008.
• Cefaï D. : Pourquoi se mobilise-t-on ?, Paris, La découverte, 2007.
• Lallement M. : Le travail de l'utopie, Paris, Les Belles Lettres, 2009.
• Lallement M. : L'Âge du Faire, Paris, Seuil, 2015.