Accueillir Efficacement Dans Un Contexte Interculturel
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Lieu
Paris
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Sensibiliser le personnel d'accueil aux différences en vue de donner des clés de compréhension et de décodage de nos propres comportements et des comportements autres ; analyser la question de l'accueil dans une structure multiculturelle (enjeux et dimensions): acquérir des attitudes et développer des conduites permettant d'assurer un accueil de qualité et une qualité de service. Destinataires: Toute personne chargée d'acceuillir au téléphone ou en face à face des correspondants multiculturels
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
Formatrice
Le programme
Les spécificités de l'accueil dans un contexte interculturel
- · Les concepts d'accueil et de culture
- · Ce qui est universel, ce qui est culturel, ce qui est personnel
- · Rappel des principes de base et des « lois » régissant la communication interpersonnelle
- · L'influence des orientations culturelles sur son comportement
Les comportements sociaux
- · La communication verbale et la communication non verbale
- · Les habitudes et la notion de cadre de référence
- · Le rôle des préjugés et des stéréotypes dans la relation à l'autre
- · L'identification et l'acceptation des différences
- · Le travail de « déconcentration » (mise à distance par rapport à soi-même) à l'aide de la méthode des incidents critiques
Les Outils d'analyse et de compréhension des composantes clés des dimensions culturelles
- · Rapport au temps et à l'environnement
- · Individualisme / communautarisme
- · Styles de communication
- · Relation à l'autorité, à l'exactitude
- · Points de repère sur les typologies de culture en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Sud, en Amérique du Nord
Ethnocentrisme et ouverture à l'altérite culturelle
- · «Ajustement» à la culture de l'autre : se rencontrer, se comprendre, donner sens aux comportements « étranges » ou « étrangers » se faire comprendre
- · Les erreurs à éviter : « négocier » une culture commune en préservant son identité et ses valeurs
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Accueillir Efficacement Dans Un Contexte Interculturel