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(92) Hauts-de-Seine
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Formation Professionnelle Gestion d'Entreprise, (92) Hauts-de-Seine
- Titre professionnel
- Montrouge
- 1 An
... de formation respect des obligations legales et reglement de l'entreprise en matieres de securite et de conditon de travail...
- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Courbevoie
- 9 Mois
- Stage
...Le cœur du métier est celui de la conduite de projets ressources humaines aussi bien en vue d’acquérir de nouvelles compétences que de développer les compétences actuelles. L’emphase est mise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les titulaires de cette certification sont... Apprenez-en plus à propos de: Direction de systèmes d'information, Direction de ressources humaines, Gestion des PME...
- Titre professionnel
- Paris La Défense
- 2 Ans
...DEUX ANS POUR MAÎTRISER LA GESTION DE LA RELATION CLIENT Le programme s’adresse aux détenteurs d’un Baccalauréat (toutes séries) ou d’un Bac+1, aux titulaires d’un titre de niveau IV et aux non bacheliers justifiant d’au moins deux expériences dans les fonctions commerciales ou marketing... Apprenez-en plus à propos de: Relation client...
- Titre professionnel
- Gennevilliers
- 400h - 57 Jours
- Stage
... de son service ou de sa structure. Il (elle) effectue le suivi administratif des fonctions commerciales et RH de l’entreprise et traite certains dossiers spécifiques. Le (la) secrétaire-assistant(e) contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il (elle) en valorise l’image et est le relais... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail...
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Intervenants venus du monde professionnel
Nombreux cas concrets
Plusieurs thématiques abordée
Mise en scène pratique comme les Joutes Prud'homales
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La formation s'appuie sur des professionnels des RH et axée sur la mise en pratique et les simulations.
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Après avoir obtenu une licence en sociologie, j'ai décidé de poursuivre mes études en Titre Certifié Responsable Ressources Humaines à l'ESSYM pour me former à un vrai métier. J'ai intégrer l'ESSYM pour deux raisons : son équipe pédagogique formé de professionnels et son rythme d'alternance qui permet d'être souvent en entreprise et ainsi mieux connaitre le monde du travail.
L'ESSYM est une structure à taille humaine qui nous permet d'être proche des intervenants et de l'équipe pédagogique qui nous guident chaque jour dans nos cours et dans nos vies professionnelles.
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- Titre professionnel
- Gennevilliersetdans un autre établissement.
- Rambouillet
- Dates au choix
- 2 Ans
...Sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, l’assistant en ressources humaines l’accompagne dans ses activités et dans la gestion des tâches administratives. Cela concerne à la fois le recrutement, la mise en oeuvre des plans de formations, la gestion des bulletins de paie.. C’est un poste... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Management des ressources humaines, Gestion administrative du personnel...
...Sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique, l’assistant en ressources humaines l’accompagne dans ses activités et dans la gestion des tâches administratives. Cela concerne à la fois le recrutement, la mise en oeuvre des plans de formations, la gestion des bulletins de paie.. C’est un poste... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Management des ressources humaines, Gestion administrative du personnel...
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Intervenants venus du monde professionnel
Nombreux cas concrets
Plusieurs thématiques abordée
Mise en scène pratique comme les Joutes Prud'homales
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La formation s'appuie sur des professionnels des RH et axée sur la mise en pratique et les simulations.
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Après avoir obtenu une licence en sociologie, j'ai décidé de poursuivre mes études en Titre Certifié Responsable Ressources Humaines à l'ESSYM pour me former à un vrai métier. J'ai intégrer l'ESSYM pour deux raisons : son équipe pédagogique formé de professionnels et son rythme d'alternance qui permet d'être souvent en entreprise et ainsi mieux connaitre le monde du travail.
L'ESSYM est une structure à taille humaine qui nous permet d'être proche des intervenants et de l'équipe pédagogique qui nous guident chaque jour dans nos cours et dans nos vies professionnelles.
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- Titre professionnel
- Clichy
...Objectifs: Former des personnels qualifiés de niveau III.: assistant(e)s, option commerce. Acquérir les fondamentaux de la mercatique, les méthodes de négociation et de gestion de la force de vente. Analyser les informations se rapportant au marché d'un produit. Maîtriser les outils informatiques...
- Titre professionnel
- Antony
- Dates au choix
- 770h - 2 Ans
...Le dirigeant manager opérationnel d’entreprise décide ce que produit l’entreprise, avec qui, comment, pour qui et dans quelles conditions elle travaille. La préoccupation majeure du dirigeant manager opérationnel, c’est que l’entreprise se porte bien et que le client soit satisfait. Également... Apprenez-en plus à propos de: Développement des ventes, Leadership management, Analyse des marchés...
- Titre professionnel
- Montrouge
- 1 An
...Service paie > collecte des données et gestion des variables de paie (absences, tickets restaurant, congés. ) > paramétrage du plan de paie...
- Titre professionnel
- Gennevilliers
- 400h - 57 Jours
- Stage
...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du personnel...
- Titre professionnel
- Courbevoie
- 5 Ans
... Bac+5 de l’EMLV. À raison de 2 à 3 heures (en moyenne) de cours par semaine , en plus de vos cours à l’IIM, vous apprendrez les fondamentaux de la gestion, du marketing et de la vente (1 ère année) ; le droit des affaires, les fondamentaux des RH et du management, les études de marché et la stratégie...
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Un Cfa plus que recommandable, une structure accueillante et des formateurs à l'écoute et disponibles !
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- Titre professionnel
- Antony
- Octobre
- 980h - 2 Ans
- Stage
...La formation que vous propose C3 alternance vous permettra d’obtenir le titre de niveau I d’ingénieur d’affaires informatique. Vous pourrez devenir dirigeant manager opérationnel d’entreprise dans le secteur de l’informatique et ainsi mener la stratégie générale de l’entreprise. Les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Développement de la politique commerciale, Direction d'affaires informatiques, Gestion de projets informatiques...
...La formation que vous propose C3 alternance vous permettra d’obtenir le titre de niveau I d’ingénieur d’affaires informatique. Vous pourrez devenir dirigeant manager opérationnel d’entreprise dans le secteur de l’informatique et ainsi mener la stratégie générale de l’entreprise. Les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Développement de la politique commerciale, Direction d'affaires informatiques, Gestion de projets informatiques...
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Un Cfa plus que recommandable, une structure accueillante et des formateurs à l'écoute et disponibles !
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- Titre professionnel
- Montrouge
- 1 An
...Objectifs: Etre en capacité de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Savoir mettre en œuvre les différentes fonctions RH: recrutement, plan formation… Pouvoir assurer ou piloter l'administration du personnel. Destinataires: étudiants...
- Titre professionnel
- Antony
- Octobre
- 980h - 2 Ans
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines comme la formation, la paie, les relations internes et sociales…Pour travailler dans les ressources humaines il faut donc avoir des connaissances juridiques mais aussi comptables et financières, et avoir également un sens relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Politique des ressources humaines, Législation sociale...
- Titre professionnel
- Montrouge
- 1 An
... - communication orale - gestion administrative et financière - anglais...
- Titre professionnel
- Boulogne Billancourtetdans un autre établissement.
- Angers
- 14 Mois
... sur le point de vente Module 3 : Gestion financière : Gérer les ressources financières Module 4 : Gestion des ressources humaines : Gérer et prévoir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Véhicules particuliers...
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