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Formation Professionnelle Direction des Ressources Humaines
- Titre professionnel
- Montpellier
...Objectifs: Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les...
- Mention complémentaire
- Besançon
- 21h - 2 Jours
...l’analyse du travail en termes de tâches et d’objectifs pédagogiques, la gestion d’un parcours de formation et la relation formateurs / formés. Objectifs...
- Titre professionnel
- En ligne
- 1 An
...chaque matière étudiée est justifiée par les fonctions RH. De plus, vous serez formé sur les outils bureautiques pour être opérationnel sur ces missions... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Fiscalité de la paie, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie des ressources humaines, Gestion des conflits...
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie des ressources humaines, Gestion des conflits...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Direction de ressources humaines...
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Direction de ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- 16 Jours
...vous acquerrez de solides compétences en management d’équipes et en gestion de service RH. Au cours de la formation, vous découvrirez dans un premier temps... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Intelligence émotionnelle, Plan de formation...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 19 Mois
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Prise de parole en public, Gestion des ressources humaines...
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Prise de parole en public, Gestion des ressources humaines...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 560h - 5 Mois
...à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail. Au cours de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Prise de parole en public, Entretien d'embauche...
...à assurer l'administration du personnel et de la paie et à mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail. Au cours de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Prise de parole en public, Entretien d'embauche...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 455h - 13 Mois
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Ressources humaines, Communication interne...
...relationnelles, managériales et les qualités d’expression de chacun. Cela permet d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Ressources humaines, Communication interne...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
...Compétences... Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences Comprendre la finalité et les enjeux de la gestion des compétences Définitions... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
...en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste Rémunération globale et protection sociale La rétribution globale et ses différentes... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
...poste dans le domaine : Talent manager - Responsable gestion des talents... Processus stratégique de management des talents Définir un talent Montrer les... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences, Management stratégique...
...poste dans le domaine : Talent manager - Responsable gestion des talents... Processus stratégique de management des talents Définir un talent Montrer les... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences, Management stratégique...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Mention complémentaire
- Reims
...dans le cadre de la politique RH, • Enjeux personnels . Moment privilégié de dialogue approfondi entre le manager et chaque membre de son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Entretien, Entretien professionnel...
- Titre professionnel
- Paris
- 770h
...Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - Etablir et contrôler les données de synthèse - partir de la production des bulletins de salaire Public (F/H)...
- Titre professionnel
- En ligne
- 4 Mois
...du salarié participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif favorise les relations sociales au quotidien et alerte... Apprenez-en plus à propos de: Pack Office, Gestion du personnel, Compétences de gestion...
- Titre professionnel
- (Paris Cedex 03)
...avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation...
- Mention complémentaire
- Reims
...quelques chiffres • Découverte de tous types et formes de discrimination • Typologie des discriminateurs : que faire? • Recours possibles • Dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...jury de professionnels Objectif & Programme Objectifs du cycle certifiant Assurer la gestion administrative du personnel : embauche, maladie... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Gestion administrative...
- Mention complémentaire
- Reims
...handicap • Politiques publiques d'insertion professionnelle • Perspectives d'avenir à moyen terme 2. Situer le handicap dans son environnement normatif... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH. Objectifs Définir, mettre en œuvre et piloter une politique de gestion RH cohérente avec la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...