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Formation continue Ressources Humaines (972) Martinique
- Formation
- Lamentin
- 400h
...Objectifs: Conseiller les entreprises dans le domaine de la gestion des compétences, de l'organisation et du management des ressources humaines;. *Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux;. *Piloter des projets d'accompagnement au changement;. *Analyser le travail, construire...
- Formation
- Fort-de-franceetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- Niveau avancé
- 110h - 12 Jours
- Stage
...d’une solution Finaliser l’accord : les relations juridiques Maîtriser les concepts d’altérité et d’adversité (implications) Destinataires: Spécialistes des situations conflictuels... Apprenez-en plus à propos de: Qualité relationnelle, Ressources humaines...
- Formation
- Le Lamentin
- 21h
...LES DIFFERENTS DISPOSITIFS REGLEMENTAIRES ET LEURS VOIES D’ACCES A LA FORMATION Le plan de formation Le Droit Individuel à la Formation ( DIF)...
- Formation
- Le Lamentin
- 21h
...Présidence, secrétariat, bureau Règlement intérieur Commissions du Comité d'entreprise Les réunions du comité d'entreprise III - LES ATTRIBUTIONS DU COMITE... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
- Formation
- Le Lamentin
- 28h
...I - LE SYSTEME D'APPRECIATION DANS L'ENTREPRISE Définition, Objectifs, Fonctionnement d'un système d'appréciation en Gestion des Ressources Humaines...
- Formation
- Le Lamentin
- 28h
...Définir la notion d’exigences individuelles et collectives, Définir la notion de projet d’entité. LE PILOTAGE DE L’ACTIVITE DE L’EQUIPE Manager par les...
- Formation
- Le Lamentin
- 14h
...Le « poids » du poste en terme de rémunération. III - LA RECHERCHE DES CANDIDATS Le recrutement interne, Le recrutement externe : le choix des meilleurs sources...
- Formation
- Le Lamentin
- 21h
...Résoudre ses propres divergences personnelles (conflits intérieurs). Exprimer le meilleur de ses qualités. Tout public Intégrer les changements pour mieux...
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- Le Lamentinetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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- 1 Jour
...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- 2 Jours
...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...
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- 1 Jour
...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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- 1 Jour
...de l'emploi (PSE) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Convention de reclassement personnalisé (CRP) Allocation spécifique de reclassement (ASR)...
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- 1 Jour
...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...
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- 2 Jours
...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...
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- 2 Jours
...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...
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