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(92) Hauts-de-Seine
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Formation continue Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine
- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Courbevoie
- 9 Mois
- Stage
... également capables de gérer des services ressources humaines et de mettre en place des dispositifs de communication sur la stratégie RH de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe...... Apprenez-en plus à propos de: Direction de systèmes d'information, Communication des organisations, Gestion planning...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...juridictions compétentes • Les IRP • L’intéressement et la participation • La formation • Les obligations de l’employeur Les obligations de l’employeur de fournir le travail...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 70h
...OPACIF, etc.), quand et comment ?, Le rôle de la branche professionnelle et des partenaires sociaux , Les principaux acteurs de formation, internes et externes...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
... des besoins, le suivi de la formation et l'évaluation. Destinataires: Toute personne responsable des ressources humaines. Collaborateur en charge de l'élaboration d'un plan de formation...
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Excellente école spécialisée dans le management des ressources humaines. Le rythme d'alternance 1 jour de cours pour 4 jours en entreprise est très attractif pour les étudiants comme pour les entreprises. Un service relation entreprise qui vous accompagne dans votre recherche d'alternance. Une équipe pédagogique à votre écoute. Une excellente école pour créer un réseau professionnel de qualité.
Bravo IEM.
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L'équipe pédagogique de l'IEM accompagne l'ensemble des élèves souhaitant avoir une alternance en étant proche de leurs étudiants. Les conférences sont de très bonnes qualités et les séminaires proposés chaque année permettent de développer leurs connaissances.
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L'équipe pédagogique de l'IEM fait preuve d'un excellent professionnalisme, ils sont très à l'écoute de leurs étudiants. Concernant la recherche d'entreprise, l'école se démène pour nous aider à trouver une entreprise qui correspond à nos attentes professionnelles. Par ailleurs, le rythme d'alternance ( 4 jours en entreprise- 1 jour à l'école) est très attractif. Les conférences à la fin de chaque journée de cours sont très enrichissantes et permettent de développer notre réseau.
Je recommande à 100% l'IEM !
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- Bachelor
- Puteaux
- Dates au choix
- 1 An
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: La communication, Conduire et accompagner le changement, La technophilie...
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: La communication, Conduire et accompagner le changement, La technophilie...
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Excellente école spécialisée dans le management des ressources humaines. Le rythme d'alternance 1 jour de cours pour 4 jours en entreprise est très attractif pour les étudiants comme pour les entreprises. Un service relation entreprise qui vous accompagne dans votre recherche d'alternance. Une équipe pédagogique à votre écoute. Une excellente école pour créer un réseau professionnel de qualité.
Bravo IEM.
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L'équipe pédagogique de l'IEM accompagne l'ensemble des élèves souhaitant avoir une alternance en étant proche de leurs étudiants. Les conférences sont de très bonnes qualités et les séminaires proposés chaque année permettent de développer leurs connaissances.
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L'équipe pédagogique de l'IEM fait preuve d'un excellent professionnalisme, ils sont très à l'écoute de leurs étudiants. Concernant la recherche d'entreprise, l'école se démène pour nous aider à trouver une entreprise qui correspond à nos attentes professionnelles. Par ailleurs, le rythme d'alternance ( 4 jours en entreprise- 1 jour à l'école) est très attractif. Les conférences à la fin de chaque journée de cours sont très enrichissantes et permettent de développer notre réseau.
Je recommande à 100% l'IEM !
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
...efficacité Valoriser ses écrits professionnels...
- Formation
- Neuilly-sur-seine.
...Faire un bilan de son expérience professionnelle. Adopter un projet réaliste. Les différents choix de formations. Mettre en place une stratégie de carrière...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
...Peut-on supprimer toutes les inégalités ? 1. LE CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE EN FAVEUR DE L’EGALITE HOMMES-FEMMES Les textes français et européens Deux...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Economie du travail, Gestion du stress, Processus du recrutement...
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Economie du travail, Gestion du stress, Processus du recrutement...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Formation
- Paris La Défenseetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Evry, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 2 Jours
..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager...
- Formation
- Nanterre
- 3 Jours
...comportement du groupe pendant la session comme exemple de réflexion. Liste des thèmes abordés : Nota : les thèmes ne sont pas décrits ici dans l'ordre...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Appréhender les différentes problématiques de l'administration du personnel. Destinataires: PUBLIC CONCERNE Responsables pédagogiques, Responsables ressources humaines...
- Formation
- Levallois-perret
- 24h
...(hors entretien préliminaire et suivi post bilan), 2 heures de tests, et 7 heures de recherche personnelles. Outils utilisés : Questionnaires...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 2 Jours
... en formation. passer de l'approche plan de formation' à celle de GESTION des COMPETENCES. Destinataires: Toute personne responsable des ressources humaines. Collaborateurs en charge de l'élaboration d'un plan de formation...
- Formation
- Levallois Perret
- 2 Jours
...Identifier les différents modes de communication Maîtriser les différents besoins de l’individu Déterminer les caractéristiques d’une communication efficace...
- Formation
- Saint-cloud
- 2 Jours
...respect de l’autre quelles que soient ses performances SÉQUENCE II LA NATURE DE L’ENTRETIEN DE PROGRÈS ET SES ENJEUX Les objectifs et les enjeux L’importance...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
... de l’entreprise. Elaborer des grilles d’analyse des parcours professionnels. Resituer l’entretien dans le processus RH. Identifier les potentiels, gérer...
- Formation
- Montrougeetdans 3 autres établissements
- Paris, Rouen, Reims
- 2 Jours
... des objectifs. S'entraîner activement à la conduite de l'entretien. Faire les liens entre appréciation et les processus RH (formation, mobilité...). Connaître...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
... - L'expression des convictions et opinions - Les 9 principes fondamentaux des relations humaines Gestion des conflits - Savoir identifier les situations...
- Formation
- Levallois-perret
- 10h
...(séances 1 à 4). Phase de conclusion et de mise en œuvre du projet ( séance 5). Durée : 10 heures 8 heures de face à face, soit 1 séance de 2 heures...
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