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Formation continue Ressources Humaines
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
Je suis passé par une multitudes d'écoles pour mon BTS et mes licences et je peux vous dire qu'INEAD est la seule à se soucier de votre réussite contrairement aux autres écoles qui préfèrent prendre votre argent et vous raconter des salades. Je recommande à 100% cette école si vous voulez réussir !
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
...au sein d’une large variété de secteurs. 1. Connaître l’environnement professionnel Européen. 2. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations au travail, Droit des sociétés, Gestion prévisionnelle des compétences...
...au sein d’une large variété de secteurs. 1. Connaître l’environnement professionnel Européen. 2. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations au travail, Droit des sociétés, Gestion prévisionnelle des compétences...
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
Je suis passé par une multitudes d'écoles pour mon BTS et mes licences et je peux vous dire qu'INEAD est la seule à se soucier de votre réussite contrairement aux autres écoles qui préfèrent prendre votre argent et vous raconter des salades. Je recommande à 100% cette école si vous voulez réussir !
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Bvcc
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
...les partenaires sociaux. En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir parmi deux spécialités : recrutement ou formation. - Administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Recrutement de personnel, Gestion des ressources humaines...
...les partenaires sociaux. En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir parmi deux spécialités : recrutement ou formation. - Administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Recrutement de personnel, Gestion des ressources humaines...
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Bvcc
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
...gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Gestion prévisionnelle des emplois, Management des ressources humaines...
...gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Gestion prévisionnelle des emplois, Management des ressources humaines...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Formation
- (Nice Cedex 01)
...fonctions du domaine GRH, Assimiler les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines Cette formation a pour objectif de comprendre pourquoi...
- Formation
- Paris
- 1 Mois
...gestion des temps Gestion des rémunérations et formations Reporting, fonctions analytiques Développement du personnel et recrutement Actions et authorisations...
- Formation
- Evry
- 23 Jours
...des Ressources Humaines MODULE 1 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Présentiel : 21H MagiCoach® : 21H - Optimiser les outils existants...
- Formation
- Bordeaux
- 1 Jour
...la fonction publique • Les garanties fondamentales • Le régime de la responsabilité • Le dialogue social et le droit syndical • Les grands enjeux actuels...
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...Bien préparer son entretien Conduire l'entretien Mettre à l'aise et obtenir les informations nécessaires à une bonne prise de décision . Méthodologie d'entretien...
- Diplôme d’État sup.
- Limoges
- Dates au choix
...d'une durée minimale de cinq mois. Destinataires: les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, titulaires au minimum d'un bac + 4 ou équivalent... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Relations sociales...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Les sources à nos jours • Le contrat de travail Les différents types de contrat de travail La rédaction du contrat de travail Les clauses indispensables...
- Mastère spécialisé
- Lyon
- 2 Ans
...prépare les étudiants aux fonctions de management en ressources humaines, responsable recrutement, responsable recrutement et consultant en ressources humaines...
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Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande!
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Il s'agit d'un excellent moyen de concilier ce que l'on veut faire avec ce que l'on fait, les cours sont intéressants, et l'accès aux stages en entreprise aussi.
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De très bons profs. Les cours à distance sont très clairs et précis centrés sur l'indispensable plus que sur les détails.Cette formation apporte vraiment une base utile dans le secteur pro en question. Ensuite cette base peut etre approfondie avec une formation plus poussée tout comme en entreprise de la propre bouche du patron. Les profs corrigent assez vite les controles. Je vous encourage à vous inscrire!
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- BTS
- A distance
- Dates au choix
...qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles. Ce BTS à distance dure 2 ans en fonction de votre propre rythme. Vous aurez la possibilité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Développement des ressources humaines, Pérennisation de l'entreprise...
...qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles. Ce BTS à distance dure 2 ans en fonction de votre propre rythme. Vous aurez la possibilité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Développement des ressources humaines, Pérennisation de l'entreprise...
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Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande!
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Il s'agit d'un excellent moyen de concilier ce que l'on veut faire avec ce que l'on fait, les cours sont intéressants, et l'accès aux stages en entreprise aussi.
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De très bons profs. Les cours à distance sont très clairs et précis centrés sur l'indispensable plus que sur les détails.Cette formation apporte vraiment une base utile dans le secteur pro en question. Ensuite cette base peut etre approfondie avec une formation plus poussée tout comme en entreprise de la propre bouche du patron. Les profs corrigent assez vite les controles. Je vous encourage à vous inscrire!
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
...Connaître l’environnement professionnel Européen. 2. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des pouvoirs de l'employeur, Gestion du recrutement, Réglementation sociale...
- Formation
- (Nice Cedex 01)
...les RH dans votre entreprise. l'intégration des bases juridiques, réglementaires. Destinataires: Responsable en Ressources Humaines. Assistant(e)...
- Bachelor
- Challans
- 9 Mois
...organisation du recrutement, plan de formation MANAGEMENT STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL Organisation et planification du travail, management d'équipe...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Une formation à haute valeur ajoutée adaptée à la formation continue. Le Master 1 Ressources Humaines propose une formation de qualité dès la première... Apprenez-en plus à propos de: Droit Social Communautaire, Management interculturel, Environnement économique...
- Formation
- (Lamentin)
- 400h
...construire des référentiels d'activités et de compétences, des cartographies d'emplois;. *Concevoir des dispositifs de développement des compétences...
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...de l'entretien professionnel dans l'entreprise pour le manager et pour le salarié Le adre juridique La place de la formation, du projet professionnel...
- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
...Ce professionnel est également chargé de la mise à jour des dossiers individuels, du suivi du dossier social et exerce de nombreuses missions annexes en... Apprenez-en plus à propos de: Gestion fiscale, Bulletins de paie, Planification financière...
- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
...manager et former des équipes au national comme à l’international. → Formation initiale Formation professionnelle continue 21 heures d'ateliers individuels et collectifs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable du développement des RH, Chargé de formation, Chargé de recrutement...
- Formation
- En intra entreprise
- 4 Jours
...Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Responsable RH Manager Directeur d'hôtel Type de structure: petites et moyennes entreprises...
- Formation
- Nantes
- 14h
...aux gestionnaires ressources humaines… Cette formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux gestionnaires ressources humaines… Le tableau...
- Formation
- (Montauban)
- 2 Jours
...calculs de ratios, choix stratégiques (faire ou faire faire), externalisations... • L'élaboration budgétaire : taille des entreprises, processus budgétaires...